* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

الإنسان يحاسب على الأفعال والله يحاسب على النيات

SEDERAP MENCIPTA KEJAYAAN

MEMPERKASAKAN KEPIMPINAN

MEMBINA KOMITMEN, MENCIPTA KEBERSAMAAN

TINDAKAN SE ALIM KATA

MENGUPAYAKAN ORGANISASI,
MEMINIMUMKAN KUASA DOMINASI

MENCIPTA SEJARAH, MEMAHAT TAMADUN

MEMINTAS ARUS MENCIPTA SEJARAH

ASPIRE TO INSPIRE BEFORE YOU EXPIRE

Man punishes the action , but Allah the intention

Mudah-mudahan Allah SWT mempermudahkan segala urusan dan tindakan kita. Sokongan dan kerjasama anda adalah satu penghormatan kepada usaha merealisasikan hasrat slogan MERSING HEBAT berteraskan kepada amalan HIKMAH, EFEKTIF, BADAR, AMANAH dan TAWAKKAL.

اللهم اجعلنا من المستمعين القول فيتبعون أحسنه

Idea dan cadangan tuan amat dialu-alukan.

SEBARANG KESULITAN DAN KELEMAHAN AMAT DIKESALI.
...................................................................................................
Ahad, 3 Ogos 2025

TP 2746 TITIK POSITIF HARI 189 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2746
TITIK POSITIF HARI 189 2025M
8 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 12 1447H
12 Muharram 1447H
Selasa


JADIKAN KERJA LEBIH BERMAKNA BERMULA HARI INI

Membawa roh dalam pekerjaan bukanlah sesuatu yang boleh dilakukan secara paksa atau melalui peraturan. Ia adalah pilihan harian yang perlu dibuat oleh setiap individu. Mulakan dengan langkah kecil, tetapi konsisten.

Ingatlah bahawa kerja yang berjiwa bukan sahaja memberi manfaat kepada organisasi, tetapi juga kepada kesejahteraan dan pembangunan diri kita sendiri. 

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2745 TITIK POSITIF HARI 188 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2745
TITIK POSITIF HARI 188 2025M
7 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 11 1447H
11 Muharram 1447H
Isnin


MEWUJUDKAN BUDAYA KERJA BERJIWA SEBAGAI PEMIMPIN

sebagai pemimpin, kita perlu memainkan peranan penting dalam membentuk budaya di tempat kerja.

1. Memberi Makna, Bukan Sekadar Arahan : Jelaskan tujuan di sebalik setiap tugasan. Apabila pekerja memahami mengapa, mereka lebih cenderung untuk membawa roh dalam bagaimana.

2. Menghargai Inisiatif Dan Kreativiti : Berikan ruang untuk pekerja menyumbang idea dan mengambil inisatif. Kerja berjiwa memerlukan autonomi dan kepercayaan.

3. Meraikan Nilai, Bukan Hanya Pencapaian : Iktiraf bukan sahaja hasil kerja, tetapi juga proses dan nilai yang ditunjukkan sepanjang perjalanan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2744 TITIK POSITIF HARI 187 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2744
TITIK POSITIF HARI 187 2025M
6 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 10 1447H
10 Muharram 1447H
Ahad


5 CARA MENYUNTIK ROH DALAM KERJA HARIAN

1. Mulakan Dengan Niat Yang Ikhlas : Setiap pagi, luangkan masa untuk menetapkan niat dan tujuan kita bekerja hari ini. Apakah impak yang ingin kita buat?

2. Hubungkan Tugas Dengan Nilai Peribadi : Cari kaitan antara apa yang kita lakukan dengan nilai-nilai yang kita pegang. Bagaimana kerja kita mencerminkan siapa kita?

3. Amalkan Mindfulness : Berikan perhatian penuh pada setiap tugas. Hadirkan diri kita sepenuhnya dalam setiap interaksi dan aktiviti.

4. Cari Makna Lebih Besar : Fahami bagaimana kerja kita memberi manfaat kepada orang lain dan masyarakat. Lihat gambar besar di sebalik tugas-tugas yang kecil.

5. Praktikkan Sikap Bersyukur : Hargai peluang yang kita ada untuk menyumbang melalui kerja kita. Bersyukur mengubah perspektif dari terpaksa kepada berpeluang.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2743 TITIK POSITIF HARI 186 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2743
TITIK POSITIF HARI 186 2025M
5 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 9 1447H
9 Muharram 1447H
Sabtu


MEMUPUK INTEGRITI DALAMAN

Integriti sebenar bermula dari dalam, bukan dari kawalan luaran. Ia lahir dari kesedaran diri dan komitmen peribadi untuk melakukan yang terbaik walaupun tiada sesiapa yang memerhati.
Apabila setiap individu bekerja dengan roh, sistem yang besar secara automatik akan menjadi lebih jujur, telus dan berkesan. Peraturan dan pemantauan masih penting, tetapi budaya integriti dalaman jauh lebih berkuasa dalam membentuk persekitaran kerja yang sihat.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2742 TITIK POSITIF HARI 185 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2742
TITIK POSITIF HARI 185 2025M
4 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 8 1447H
8 Muharram 1447H
Jumaat


ROH KERJA MERENTAS SEMUA PERINGKAT

Roh kerja tidak terikat kepada pangkat, gred mahupun sektor pekerjaan. Ia adalah prinsip universal yang sama pentingnya untuk semua peringkat dalam organisasi

1. Ketua ; Memberi contoh teladan, membimbing dengan prinsip dan membina persekitaran kerja yang menggalakkan kerja yang berjiwa.

2. Pekerja Sokongan : Melaksanakan tugas dengan integriti dan memahami peranan penting mereka dalam ekosistem organisasi yang lebih besar.

3. Bekerja Sendiri : Memegang akauntabiliti diri dan memastikan setiap usaha mencerminkan nilai-nilai peribadi dan profesional.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2741 TITIK POSITIF HARI 184 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2741
TITIK POSITIF HARI 184 2025M
3 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 7 1447H
7 Muharram 1447H
Khamis


NILAI KEBERHASILAN vs NILAI KEHADIRAN

Dalam era moden ini, banyak organisasi masih mengukur produktiviti berdasarkan masa yang dihabiskan di premis kerja berbanding hasil sebenar yang dihasilkan.
Kerja yang berjiwa lebih mementingkan keberhasilan dan impak, bukan sekadar kehadiran fizikal. Sistem yang menghargai keberhasilan berbanding kehadiran akan secara semulajadi menggalakkan pembentukan roh dalam pekerjaan.

Namun.. hal ini tidak boleh berlaku di sekolah atau mana-mana pusat pengajian sepenuhnya tanpa kawalan kerana meninggalkan murid atau pelajar tanpa komunikasi guru di kelas tanpa sebab rasmi yang dibenarkan adalah satu kesalahan keran ia telah membebankan pihak lain sekaligus menafikan hak murid, juga ibubapa.

Apa yang penting roh yang mempunyai nilai sahsiah yang tinggi boleh dicanang untuk merentas semua peringkat bagi meningkatkan keberhasilan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2740 TITIK POSITIF HARI 183 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2740
TITIK POSITIF HARI 183 2025M
2 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 6 1447H
6 Muharram 1447H
Rabu


HIDUPKAN ROH DALAM PEKERJAAN
Rahsia di sebalik kerjaya yang bermakna dan produktif.

Adakah kita hadir di tempat kerja secara fizikal tetapi jiwa kita berada di tempat lain? Tubuh di tempat kerja, tetapi hati dan fikiran jauh melayang. Inilah yang dikatakan sebagai kerja tanpa roh. Tugas yang dilakukan hanya untuk melepaskan kehendak dunia tanpa nilai dan tanpa rasa.

Membawa roh ke dalam pekerjaan bermaksud hadir dengan kesedaran penuh, amanah dan niat yang bersih, bukan sekadar memenuhi arahan, tetapi kerana faham akan tanggungjawab atau amanah kepada organisasi, masyarakat dan Allah SWT.

TANDA KERJA TANPA ROH 

1. Sekadar cukup syarat. Tugasan disiapkan pada tahap minium yang boleh diterima, tanpa usaha untuk memperbaiki atau memberi nilai tambah.

2. Tiada Semangat. Bekerja secara sambil lewa, tanpa fokus dan ghairah terhadap apa yang dilakukan.

3. Terasing Dari Tujuan. Tidak memahami atau menghargai kepentingan kerja yang dilakukan dalam konteks yang lebih besar.

Budaya kerja yang hambar ini akan menjejaskan bukan sahaja hasil kerja, tetapi juga kesihatan mental dan hubungan dengan rakan sekerja.

FAEDAH MEMBAWA ROH DALAM PEKERJAAN

1. Produktif Meningkat. Kerja yang dilakukan dengan penuh semangat secara semulajadi akan menghasilkan output yang lebih berkualiti.

2. Kepuasan Dalaman. Ketenangan jiwa dan rasa puas yang sebenar terhasil apabila kita bekerja dengan tujuan yang jelas.

3. Hubungan Lebih Harmoni. Mewujudkan kesepaduan dan sinergi dalam pasukan apabila setiap ahli hadir denagn semangat yang sama.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70