Salam Mahabbah
TP 2905
TITIK POSITIF HARI 346 2025M
14 Disember 2025M
TITIK POSITIF HARI 170 1447H
22 Jamadil Akhir 1447H
Ahad
6 SEBAB UTAMA KERUNTUHAN “KEPIMPINAN TERHEBAT”
Kadang-kadang…
bukan sistem yang rosak,
tapi cara memimpin yang runtuhkan segalanya.
*******
Ini 6 sebab yang selalu jadi punca 👇
1️⃣ Bullying Style
Pemimpin suka menakut-nakutkan, kasar, tak sensitif.
Ingat tegas = hebat.
Hakikatnya, orang ikut sebab takut, bukan sebab hormat.
2️⃣ Cold, Aloof & Arrogant
Keras, menyendiri, rasa diri paling pandai.
Pendapat orang lain dipijak.
Bila semua suara diredam, organisasi jadi sunyi tapi toksik.
3️⃣ Betrayed Personal Trust
Bila orang tak ikut arahan,
rahsia dibuka, keburukan dijaja.
Sekali amanah dikhianati,
kepercayaan tak akan kembali sama.
4️⃣ Self-Centered
Kejar projek seterusnya.
Kejar nama.
Kejar KPI.
Tapi lupa satu benda
manusia yang bekerja dengannya.
5️⃣ Specific Performance Problems
Masalah peribadi tak diselesaikan,
dibawa masuk ke tempat kerja.
Akhirnya pasukan jadi mangsa emosi yang tak stabil.
6️⃣ Overmanaged
Tak percaya orang.
Tak pandai delegasi.
Nak kawal semua benda.
Akhirnya penat sendiri, pasukan pula tak berkembang.
🔎 Kesimpulan
Pemimpin yang hebat bukan yang paling kuat mengarah,
tapi yang pandai membina manusia.
📌 Tegas ≠ kejam
📌 Berjawatan ≠ berwibawa
📌 Mengawal ≠ memimpin
Kalau nak organisasi kuat,
pemimpin kena sihat dulu
emosi, akhlak dan niat
#suhailabukhari_journey
JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70
0 komen ::
Catat Ulasan