TITIK POSITIF 3084 11 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3084
11 Jun 2026M
25 Zulhijjah 1447H
Khamis

BELAJAR MEMILIH MEDAN PERANG KITA

Tidak semua perkara yang kita pulun, akan dapat balik kepada kita. Jadi, belajarlah untuk memilih. Bukan semua perkara dalam hidup ini berbaloi untuk kita perjuangkan beria-ia.
Ada masanya, pilih diri sendiri tu bukan sebab kita mementingkan diri, tapi itulah satu-satunya cara untuk jaga kewarasan dan kebaikan diri kita sendiri.

Mulakan 'Filter' Hidup Kita ... 
Pintu? Tidak semuanya kita kena ketuk.
Tepi kain orang? Tidak semua cerita kita wajib tahu.
Ajakan? Tidak semua pelawaan kita kena iakan.
Manusia? Tidak semua orang layak untuk kita ambil peduli atau simpan dalam kepala.

Tahu Bila Waktunya Nak Undur Diri ...
Bila kebaikan kita dipandang sepi, itu 'red flag' jelas yang kita sedang berada di tempat yang salah.
Kalau kehadiran atau hati kita dah ditolak, jangan paksa diri untuk terus bertahan.
Bila dah mula dibenci, lepaskan sahaja. Sebab apa-apa yang kita paksa, akhirnya cuma akan melukakan diri sendiri.

Hidup ini terlalu singkat untuk gembirakan hati semua orang sampai jiwa sendiri terabai. "Prioritize peace over drama"

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3083 10 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3083
10 Jun 2026M
24 Zulhijjah 1447H
Rabu

JANGKAAN vs REALITI NAK BERJAYA

Ramai orang fikir dan menjangkakan hal yang lebih baik (Expectation). Laluan daripada Kerja Keras (Hard Work) ke Kejayaan (Success) sering dibayangkan nampak macam jalan lurus, rata, dan lancar sahaja. Ramai ingat, asal kita dah usaha, kita akan terus sampai ke puncak tanpa ada apa-apa gangguan.

Tetapi realiti sebenarnya jauh berbeza. Jalannya bengkang-bengkok dan penuh dengan naik turun macam roller coaster. Walaupun kita dah bermula dengan usaha keras, kita terpaksa melalui macam-macam fasa susah dulu sebelum betul-betul boleh berjaya.

Terdapat 5 fasa mencabar dalam realiti yang kita kena hadap :

1) Masalah (Problem) : Gangguan awal yang mula mengacau kelancaran kerja kita.
2) Kemunduran (Setback) : Masa kita rasa terundur ke belakang sekejap dan rancangan asal jadi lari.
3) Kegagalan (Failure) : Waktu kita jatuh paling bawah, rasa macam semua benda tidak menjadi atau musnah.
4) Cabaran (Challenge) : Dugaan baharu yang datang menguji masa kita baru nak merangkak bangun semula.
5) Halangan (Obstacle) : Sekatan terakhir (sama ada dari segi mental atau fizikal) yang wajib kita lepasi sebelum sampai ke garisan penamat.

Senang cerita, kejayaan bukanlah satu jalan yang lurus. Kita kena ada mental fizikal yang kuat. Kalau nak dapat hasil yang paling mantap, kita kena belajar terima kegagalan, pandai betulkan keadaan masa jatuh, dan terus kental redah apa saja halangan yang datang.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3082 9 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3082
9 Jun 2026M
23 Zulhijjah 1447H
Selasa

PECAHKAN TEMBOK SISI BURUK DIRI

Kita semua berada di posisi kerja bukan sekadar menjalankan tugas semata-mata, tetapi memikul amanah besar dalam membentuk masa depan anak-anak bangsa. Maka, marilah kita utamakan perkhidmatan yang terbaik, meletakkan kepentingan umum di hadapan, jauh mengatasi karenah diri yang kadangkala menjadi tembok penghalang kepada kemajuan bersama.

⛔️ Sudah-sudahlah dengan konflik yang melelahkan :

Konflik diri yang berpanjangan.
Konflik ketuanan yang menuntut pengiktirafan tanpa usaha.
Konflik kepentingan yang membelenggu keputusan.
Konflik komunikasi yang sarat dengan ego, prasangka dan manipulasi.

Semua ini bukan sahaja merugikan kita, malah mencalarkan semangat kolaborasi dan menjejaskan kemenjadian murid yang menjadi fokus utama kita.

💪 Ayuh kita pecahkan tembok dalam diri—tembok yang dibina daripada rasa tidak puas hati, sikap mementingkan diri sendiri, dan keengganan untuk berubah. Kita tidak boleh bergerak laju jika ada yang masih memilih untuk berjalan perlahan. Kita tidak akan sampai ke destinasi jika ada yang memilih untuk berpatah balik.

🌱 Marilah kita bergerak sederap, selangkah dengan kelajuan yang sama. Tinggalkan sisi buruk yang melemahkan. Bangkitkan sisi baik yang menyuburkan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3081 8 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3081
8 Jun 2026M
22 Zulhijjah 1447H
Isnin

PENIPUAN DIRI SENDIRI

Kadang-kadang kita manusia boleh tertipu dengan diri sendiri yang boleh merosakkan integriti dan kompas moral kita.

Bagaimana ? ....

1) Kita mungkin sering mencipta alasan untuk membenarkan tindakan yang salah demi memenuhi kepentingan peribadi.

2) Kita mungkin pernah meyakinkan diri sendiri bahawa nilai integriti boleh dikompromi asalkan matlamat yang disasarkan tercapai, yang akhirnya melenyapkan kompas moral yang sebenar dalam diri kita.

3) Penipuan diri akan membuatkan kita berhalusinasi dan cuba meyakinkan diri bahawa kita sedang mencapai kemajuan, padahal hakikatnya kita telah terperangkap di dalam ilusi pencapaian yang palsu.

4) Bila kita tertipu dengan diri sendiri, kita akan menutup mata terhadap kelemahan peribadi dan bersikap enggan menerima sebarang teguran. Akibatnya, kebenaran digantikan dengan fantasi dan akhirnya kita membina dunia maya yang sangat rapuh.

5) Sikap menipu diri sendiri menjadi punca kepada kerosakan nilai kepercayaan dan naratif positif, menjadikan setiap janji kita sekadar pemanis kata.

Janganlah gitu deh ......

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA

SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3080 7 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3080
7 Jun 2026M
21 Zulhijjah 1447H
Ahad

SEGITIGA KEJAYAAN

Enam aspek komunikasi yang berkesan, termasuk kejujuran, empati, dan keberanian, bagi membina kepercayaan dalam pasukan. 

Konsep Segitiga Kejayaan menggabungkan pengetahuan, kemahiran, dan sikap sebagai asas pertumbuhan yang seimbang. 

Tanamkan kerjasama sepasukan berbanding kepentingan peribadi serta nilai kesedaran diri akan dapat menghentikan rantaian masalah yang negatif. 

Pencapaian yang mampan memerlukan integrasi antara kepakaran teknikal dan kualiti interpersonal yang murni dalam pasukan.

Kemahiran komunikasi bukan sekadar bercakap atau menulis, tetapi ia merupakan elemen utama dalam membina hubungan, membina kepercayaan, dan memberikan impak yang sebenar dalam sesebuah organisasi atau pasukan.

"Segitiga Kejayaan", komunikasi diletakkan di bawah kategori Kemahiran (Skills), yang mana ia perlu seiring dengan Pengetahuan (Knowledge) dan Sikap (Attitude) yang positif (seperti integriti dan kejujuran) untuk mengelakkan ketidakkonsistenan dan memastikan kejayaan menyeluruh.

Terdapat enam aspek komunikasi utama yang boleh membantu kita membina kepercayaan dan berimpak.

1) Kejujuran (Honesty) : Apabila kita sentiasa bercakap benar dan berterus-terang, orang lain tahu mereka boleh bergantung pada kita. Ini secara langsung akan mengukuhkan hubungan, membina budaya kebenaran di tempat kerja, dan menjadikan kolaborasi lebih efektif.

2) Empati (Empathy) : Komunikasi yang berimpak melibatkan pemahaman terhadap perspektif dan emosi orang lain. Dengan bukan sekadar mendengar perkataan tetapi benar-benar menghayati apa yang disampaikan, kita dapat memupuk hubungan yang lebih teguh dan mewujudkan persekitaran di mana individu berasa dihargai.

3) Keberanian (Courage) : Kita perlu berani bersuara walaupun dalam keadaan yang sukar, seperti ketika menangani masalah, berkongsi pendapat yang mungkin tidak popular, atau mempertahankan perkara yang betul. Keberanian ini membina rasa hormat, mendorong kemajuan, dan memberi keyakinan kepada pasukan untuk mempersoalkan keputusan yang kurang tepat.

4) Keselamatan (Safety) : Profesional yang hebat mewujudkan persekitaran yang selamat secara psikologi di mana dialog terbuka sentiasa digalakkan. Apabila kesilapan dilihat sebagai peluang pembelajaran dan maklum balas dialu-alukan, pekerja berasa lebih selamat untuk meluahkan idea mereka dan akan memberikan hasil kerja yang terbaik.

5) Ketegasan Intelektual (Intellectual Rigor) : Komunikasi yang kuat menuntut pemikiran yang jelas. Ia melibatkan kemampuan untuk menganalisis maklumat, bertanya soalan yang tepat, dan membentangkan idea secara logik. Idea dan rancangan harus dicabar menggunakan bukti kukuh, bukannya emosi.

6) Ketelusan (Transparency) : Bersikap terbuka mengenai matlamat, cabaran, dan jangkaan dapat mengurangkan ketidakpastian serta mewujudkan kejelasan. Ini seterusnya akan membina kredibiliti kita dan mengukuhkan semangat kerja sepasukan.

Dengan menguasai keenam-enam aspek ini, kita akan menjadi komunikator yang jauh lebih efektif dan mampu membawa impak serta kejayaan yang sebenar dalam organisasi kita

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3079 6 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3079
6 Jun 2026M
20 Zulhijjah 1447H
Sabtu

"THE POWER OF STEPPING AWAY" (KUASA MENGUNDUR DIRI

Kami memaparkan satu ilustrasi yang menunjukkan sederet batang mancis di mana api sedang merebak dan membakar mancis-mancis di sebelah kiri. Namun, sebatang mancis di bahagian tengah telah ditarik ke bawah (mengundur diri) daripada barisan tersebut.

Tindakan ini secara langsung mewujudkan ruang kosong yang memutuskan rantaian api, lantas berjaya menyelamatkan kesemua batang mancis di sebelah kanan daripada turut terbakar.

Dalam konteks dinamika pasukan, "api" yang merebak itu melambangkan konflik, kemarahan, budaya kerja toksik, tekanan (burnout), atau emosi negatif. Elemen-elemen ini sangat mudah berjangkit dari seorang individu ke individu yang lain jika tidak dikawal. Menghentikan rantaian negatif tersebut akan memberi makna besar kepada pasukan.

Kuasa Mengundur Diri ("The Power Of Stepping Away") menekankan bahawa adakalanya tindakan yang paling kuat dan bijak bukanlah dengan membalas serangan, mempertahankan ego, atau meneruskan perbalahan, tetapi dengan memilih untuk mengundur diri. Tindakan menjauhkan diri secara strategik ini adalah kunci untuk menghentikan kitaran kemusnahan.

Individu yang bertindak seperti "mancis yang mengundur diri" ini adalah mereka yang sanggup mengetepikan kepentingan diri dan ego peribadi demi gambaran yang lebih besar. Melalui tahap keselamatan psikologi yang tinggi, mereka tidak berasa terancam untuk mengalah dalam sesuatu perbalahan atau menolak daripada terlibat dalam drama di tempat kerja. 

Pengorbanan kecil individu ini akhirnya bertindak sebagai perisai yang melindungi kesejahteraan, keharmonian, dan produktiviti rakan sepasukan yang lain daripada terus "terbakar".

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3078 5 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3078
5 Jun 2026M
19 Zulhijjah 1447H
Jumaat

RUNTUHKAN EGO INDIVIDU ("ME") & MEMBINA SEMANGAT KEBERSAMAAN ("WE") DALAM PASUKAN

Dalam sesebuah pasukan, semua orang perlu bertindak sebagai pemangkin yang memacu peralihan ini melalui beberapa kaedah yang sesuai dan berkesan.

1) Untuk menjatuhkan sikap ego, ia memerlukan usaha kolektif pasukan secara bersama-sama.
Semua orang perlu memainkan peranan penting untuk menyatukan pasukan, memberikan hala tuju yang jelas, dan memastikan semua ahli bekerjasama menarik ke arah matlamat yang sama untuk meruntuhkan tembok ego tersebut.

2) Semua orang perlu mengetepikan kepentingan peribadi. Apabila kita mengamalkan sifat empati, ketelusan, dan sedia menerima maklum balas tanpa melatah, ia memberi isyarat kepada ahli pasukan bahawa sikap ego tidak mempunyai tempat dalam organisasi.

3) Ego sering kali muncul sebagai mekanisme pertahanan apabila seseorang berasa terancam atau tidak dihargai. Seorang yang hebat akan mewujudkan persekitaran yang selamat di mana ahli pasukan berani untuk bersuara, mengaku kesilapan, dan berkongsi idea tanpa takut dihakimi. Apabila individu berasa selamat, keperluan untuk meninggikan ego diri sendiri akan berkurangan dengan sendirinya.

4) Pasukan yang berkesan akan sentiasa mengalihkan tumpuan dan penghargaan daripada pencapaian individu kepada kejayaan pasukan. Ini menggalakkan setiap ahli untuk menghargai konsep kebersamaan ("WE") berbanding mengejar kemuliaan peribadi.


Jom kita.. siapa lagi? Kita lerr..

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70