TITIK POSITIF 3093 20 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3093
20 Jun 2026M
4 Muharram 1448H
Sabtu

DUNIA TIDAK SALAH

Kadang-kadang, rasa penat yang kita lalui setiap hari ni... bukan sebab hidup kita terlalu berat. Tapi sebab hati kita yang dah terlalu jauh dengan Pencipta.

Kita bangun pagi, terus berlari kejar urusan dunia. Kepala sarat memikirkan soal duit, komitmen, keluarga dan masa depan yang tak ada titik noktahnya.

Lama-kelamaan, kita mula sedar. Hidup ini memang terus berjalan, tapi jiwa kita seolah-olah tertinggal jauh di belakang.
Dahi masih sujud menyembah bumi, tapi hati terasa kosong. Bibir masih menitipkan doa, tapi rasa jauh. Wajah masih mampu mengukir senyum, tapi jauh di sudut hati... kita tahu ada sebahagian dari diri kita yang perlahan-lahan hilang.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3092 19 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3092
19 Jun 2026M
3 Muharram 1448H
Jumaat

BERKIRA-KIRA DALAM MENJALANKAN AMANAH ATAU TUGASAN KURANG DARIPADA 100%

Fenomena melaksanakan tugasan kurang daripada 100% kini boleh disifatkan sebagai satu "penyakit akhir zaman". Ia merujuk kepada krisis nilai di mana ramai individu gagal menyempurnakan amanah yang diberikan, malah jauh tersasar daripada piawaian sebenar yang ditetapkan.
Penyakit ini dimanifestasikan melalui pelbagai gejala dan sikap negatif di tempat kerja seperti :

1) Tidak beretika, tiada integriti, tidak amanah, serta kerap mengada-adakan cerita (manipulasi dan penipuan).

2) Masalah sikap seperti culas, malas, bekerja secara acuh tidak acuh, dan sering mencipta pelbagai alasan untuk melepaskan diri daripada tanggungjawab yang sebenar.

3) Pengurusan masa yang lemah, suka mencuri tulang dan tiada disiplin masa.

4) Kualiti kerja merosot, bekerja secara tidak cermat dan gagal menjiwai tugas yang digalas.

Rantaian pembohongan, sikap mengada-adakan cerita selalunya bermula dengan satu penipuan kecil untuk cover line atau menutup kerja yang tidak siap. Namun, logik akal manusia menuntut bahawa untuk mengekalkan satu pembohongan, kita terpaksa mencipta penipuan lain demi penipuan lain. Akhirnya, kejujuran hancur. Dalam sesebuah organisasi, kemahiran teknikal boleh diajar, tetapi pekerja yang hilang kejujuran adalah satu liabiliti yang bahaya.

Mereka yang sering mencipta alasan lazimnya meletakkan diri mereka sebagai "mangsa keadaan". Trafik sesak, sistem lambat, cerewet, atau menyalahkan rakan sekerja. Semuanya dijadikan kambing hitam asalkan bukan salah sendiri. Dengan menepis akauntabiliti (kebertanggungjawaban), mereka sebenarnya menutup pintu untuk muhasabah diri. Orang yang sentiasa ada alasan tidak akan pernah berkembang atau belajar daripada kesilapan.

"Bermain Wayang" yang menikam rakan sendiri adalah alasan yang direka-reka.

Bayangkan, apabila seseorang terlepas daripada tugas dengan alasan yang dibuat-buat, kerja tersebut terpaksa dipikul oleh rakan yang lebih jujur. Keadaan ini sangat toksik kerana ia meruntuhkan semangat sepasukan. Orang yang berdedikasi akan mula merasa tawar hati apabila melihat rakan yang "pandai berlakon" sentiasa terlepas daripada hukuman atau teguran.

Komitmen kurang daripada 100% ini bukan sekadar kelesuan fizikal semata-mata, ia adalah kerosakan karakter. Apabila minda lebih kreatif mencari alasan berbanding mencari jalan penyelesaian, individu tersebut sebenarnya sedang mengkhianati potensi dirinya sendiri dan merisikokan keberkatan punca rezekinya. Orang yang cemerlang sentiasa mencari penyelesaian, tetapi orang yang bermasalah akan sentiasa mencari alasan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3091 18 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3091
18 Jun 2026M
2 Muharram 1448H
Khamis

BERKIRA-KIRA MELEBIHI 100%
(Falsafah Ihsan dan Integriti Tertinggi)

Satu prinsip hidup yang berteraskan ihsan dan keimanan..
Pendekatan "berkira-kira untuk buat lebih 100%" sebagai back-up adalah cerminan sifat Ihsan iaitu kita bekerja seolah-olah Allah SWT sedang melihat kita. Apabila kita meletakkan standard bahawa kerja itu adalah amanah yang akan ditimbang di akhirat, kita tidak lagi bekerja untuk mengejar KPI organisasi semata-mata, sebaliknya kita mengejar "KPI" Tuhan. Kesedaran bahawa "tiada peluang kedua" di akhirat adalah motivasi terhebat untuk memastikan tiada kecacatan dalam amanah yang digalas.

Imam As-Syafie dan konsep ihtiyati (langkah berjaga-jaga) dalam wuduk adalah satu analogi yang sangat cantik dan mudah difahami.
Dalam ibadah, kita melebihkan basuhan anggota wuduk untuk memastikan tiada walau seincipun ruang wajib yang terlepas, agar wuduk kita sah.

Manakala dalam pekerjaan/perkhidmata pula, kita melebihkan usaha (110%) untuk "menutup" mana-mana lompong, kesilapan yang tidak disengajakan, atau kekurangan fokus semasa bekerja (yang mungkin hanya 90%) atau kurang daripada itu. Lebihan usaha itu menebus kekurangan tersebut agar rezeki dan gaji yang diterima benar-benar halal dan berkat.

Ubah "Beban" Menjadi "Lubuk Pahala". Di akhir zaman ini memang wujud budaya di mana ramai yang lebih pandai memberi alasan berbanding hasil kerja. Walau bagaimanapun, dengan penetapan minda (mindset) yang posotof, bebanan kerja tidak lagi dilihat sebagai satu penyeksaan atau eksploitasi, tetapi sebagai ladang amal jariah. Contoh :

- Bantu siapkan kerja rakan (sedekah tenaga).
- Datang awal atau pulang lewat sedikit untuk kemaskan tugasan. (sedekah masa).
- Menyelesaikan masalah organisasi  untuk manfaat kepada orang ramai.

Pemikiran "berkira-kira untuk lebih 100%" adalah penawar kepada budaya kerja moden yang semakin individualistik. Jika setiap pekerja atau sekurang-kurangnya sebahagian daripada kita mempunyai mentaliti ini, kita bukan sahaja akan melahirkan organisasi yang cemerlang, malah yang lebih penting, kita sedang membina jambatan yang teguh ke syurga. Ia adalah satu pemikiran yang meletakkan keberkatan mengatasi segalanya.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3090 17 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3090
17 Jun 2026M
1 Muharram 1448H
Rabu

SAYA ADA 25 JAM SEHARI : AZAM TAHUN BAHARU HIJRIAH 1448H

" Saya tak begitu mengurus masa saya; saya sebaliknya menjana lebih banyak masa. "

- Mohd. Daud Bakar -

Satu perspektif yang segar dan radikal mengenai konsep produktiviti. Ia mencabar kelaziman pemikiran masyarakat yang sering mengeluh tentang ketidakcukupan masa, dengan memperkenalkan falsafah bahawa masa sebenarnya boleh dijana atau dicipta, bukan sekadar diuruskan.
Ia mengubah cara pemikiran daripada sekadar menyusun jadual (pengurusan masa) kepada mencipta kapasiti baharu yang memberi pulangan jangka panjang (penjanaan masa).

Realitinya kita semua terikat dengan putaran bumi yang menetapkan setiap hari mempunyai tepat 24 jam. Kita tidak boleh membengkokkan hukum fizik atau mengubah lipatan ruang dan masa untuk menambah jam yang ke-25 secara literal.

Bagaimana penjanaan masa ini boleh dibuat ?

1) Mengurus masa secara tradisional hanyalah menyusun tugasan ke dalam kotak 24 jam yang terhad. Sebaliknya, konsep Time Generation (Penjanaan Masa) berupaya untuk melipatgandakan hasil kerja melalui strategi tertentu supaya output yang dihasilkan menyamai kapasiti 25 jam atau lebih dalam sehari.

2) Salah satu rahsia utama "jam ke-25" adalah melalui pembinaan pasukan yang cekap. Teknik mendelegasikan tugas bukan sekadar untuk melepaskan beban kerja, tetapi memperkasakan pasukan supaya mereka boleh berfikir dan bertindak bersama-sama kita. Apabila 3 orang bekerja keras untuk satu visi yang sama, masa kita secara teknikalnya telah berganda.
Masa tidak semestinya perlu datang daripada diri kita sendiri. Kita boleh menjana lebih banyak masa dengan "membeli" masa orang lain secara serentak.
Jika kita bekerja 8 jam sehari, kapasiti maksimum anda ialah 8 jam. Tetapi jika kita mengagihkan tugas tugas kepada 3 orang, dan masing-masing bekerja 8 jam untuk menyokong objektif bersama, kita baru sahaja "menjana" 24 jam nilai output dalam masa satu hari bekerja.

3) Kita memulakan satu tugasan berat, dan sementara menunggu ia siap, kita boleh melakukan tugasan lain tanpa perlu berhenti.
Kita mendapat hasil kerja walaupun kita sedang menggunakan masa tersebut untuk perkara lain. (time leverage /umpilan masa).
Bagaimana boleh berjaya menggunakan "umpilan" untuk mencipta masa ?
- Menggunakan teknologi dan sistem untuk mengautomasikan proses.
- Menggunakan kepakaran orang lain (Other People's Expertise).
- Menggunakan rangkaian dan hubungan (Network).
- Menggunakan kewangan untuk membeli masa (Buying Time).

4) Pengurusan masa tradisional akan cuba mencari ruang dalam jadual 24 jam untuk memuatkan tugasan yang tidak penting. Kita boleh menjana masa kita dengan membuang tugasan yang tidak penting atau tidak membawa impak.
Secara literal, kita mencipta 1 jam baharu yang sebelum ini tiada, untuk difokuskan pada perkara yang lebih besar/lebih berimpak.
Mempunyai masa yang banyak tidak bermakna jika kita keletihan. Jadi.. penting untuk kita menjaga kecerdasan fizikal, emosi, dan mental. Minda yang tajam dan tenaga yang tinggi membolehkan kita menyelesaikan tugasan yang sepatutnya memakan masa 3 jam, dalam masa hanya 1 jam sahaja. Ini secara langsung telah "menyelamatkan" dan menjana 2 jam masa tambahan.

5) Pantas membuat keputusan. Banyak masa kita terbuang kerana sikap berlengah-lengah atau kesukaran membuat keputusan. Keputusan yang cepat, berani, dan disokong oleh data yang mencukupi akan menghapuskan ruang masa yang terbuang akibat penangguhan.

Sempadan 24 jam hanyalah batasan fizikal. Melalui kepimpinan yang bijak, pembinaan sistem kerja yang efisien, dan perubahan minda, setiap orang mampu memecahkan siling kaca produktiviti dan memiliki "25 jam sehari".

JOM KITA....

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3089 16 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3089
16 Jun 2026M
30 Zulhijjah 1447H
Selasa

Tahun Baharu Hijriah 1448H mengingatkan kita bahawa hidup ini penuh peluang untuk berubah. Hijrah Nabi Muhammad SAW mengajar erti pengorbanan, ketabahan, dan kebergantungan kepada Allah.

Hijrah bukan sekadar perpindahan fizikal Nabi Muhammad SAW dari Mekah ke Madinah, tetapi simbol perubahan diri, meninggalkan kelemahan, dosa, dan kebiasaan lama menuju kehidupan yang lebih baik. Jadikanlah tahun baharu ini sebagai titik mula untuk memperbaharui niat dan amal.

Pada tahun ini, tetapkan azam yang nyata untuk :

1) Perbaiki hubungan dengan Allah melalui solat, zikir, dan membaca Al Quran setiap hari.
2) Perbaiki hubungan sesama manusia dengan memaafkan, membantu, dan menjaga amanah.
3) Membina tabiat kecil tetapi konsisten yang akhirnya memberi kesan besar.

Ingatlah bahawa perubahan besar bermula dari langkah kecil yang berterusan.
Mohonlah petunjuk dan kekuatan dari Allah, dan bertawakkal setelah berusaha.

"Ya Allah, jadikanlah hijrah kami pada tahun 1448H sebagai hijrah hati dan amal. Kurniakan kami istiqamah, keikhlasan, dan keberkatan dalam setiap usaha. Terimalah taubat kami dan kuatkanlah iman kami. "
Aamiin.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3088 15 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3088
15 Jun 2026M
29 Zulhijjah 1447H
Isnin

Not every leader should stand in front.
And not every leader should stay behind.
Some teams don’t need direction… they need trust.
Others don’t need space… they need clarity.

That’s where many leaders get it wrong.
They pick one style… and stay there.
Always leading from the front, controlling everything, deciding everything, carrying everyone.
Or always stepping back “figure it out yourselves,” with no direction, no support.

But leadership is not one position. It’s awareness.
Sometimes your team needs you in front… to clear the path, to take the pressure, to say, “follow me.”
Other times… they need you behind… to trust them, to let them grow, to watch them become.
The problem is not where you stand.
It’s when you don’t know when to move.
A good leader doesn’t just lead… They adjust.

So be honest.
Are you leading your team… or just standing in one position?

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3087 14 Jun 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3087
14 Jun 2026M
28 Zulhijjah 1447H
Ahad

Dunia ini hanya persinggahan. Apa yang datang akan pergi. Apa yang pergi akan kembali kepada-Nya.

Tenanglah hati kerana kehilangan adalah sebahagian perjalanan pulang.

Hidup ini terasa begitu singkat seolah-olah semua yang kita genggam hanyalah bayangan  yang melalui jari-jari waktu.

Dunia bukan tempat tinggal yang abadi. Ia hanya persinggahan bagi jiwa yang sedang berjalan pulang. Maka janganlah terlalu terikat denan apa yang fana' kerana yang sementara pasti akan berlalu dan yang pergi bukanlah bererti hilang selamanya.

Ada luka yang tidak terlihat, namun terasa begitu dalam. Kehilangan sering datang secara tiba-tiba. Namun di sebalik setiap kehilangan ada pelajaran sunyi yang mengajar kita tentang erti berserah.

Kita mungkin sering bertanya, "Mengapa aku?" Tetapi masa akan menjawab dengan caranya sendiri bahawa tidak semua yang kita inginkan, baik untuk kita dan tidak semua yang pergi adalah sebuah kerugian.

Hati yang tenang bukanlah hati yang tidak pernah kehilangan, tetapi hati yang mampu menerima bahawa setiap yang datang memang telah ditetapkan waktunya untuk pergi. Setia yang pergi akan membawa kita lebih dekat kepada-Nya.

Jangan biarkan kehilangan membuatkan kita hancur. Biarkan ia membentuk kita menjadi lebih kuat dan lebih bijaksana. Kerana daripada luka akan lahir kesedaran yang tidak pernah diajar oleh kebahagiaan.

Kita harus merelakan bukan kerana kita tidak peduli, tetapi kerana kita sedar bahawa memaksa yang tidak ditakdirkan hanya akan melukai diri sendiri. Ikhlas bukan bererti tidak sedih, tetapi tetap berjalan meskipun hati terasa berat.

Apa yang pergi, biarlah menjadi kenangan yang menenangkan, bukan beban yang menyiksa. Kenangan adalah cara alam mengingatkan bahawa kita pernah bahagia, meskipun sementara.

Dalam diam, belajarlah memahami bahawa semua ini adalah sebahagian daripada perjalanan hidup. 

Percayalah .. Allah SWT tidak mengambil sesuatu tanpa menggantikannya dengan sesuatu yang lebih baik. Mungkin ia dalam bentuk ketenangan, kematangan atau mungkin jalan hidup yang lebih terang.

Tenanglah .....

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70