* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

الإنسان يحاسب على الأفعال والله يحاسب على النيات

SEDERAP MENCIPTA KEJAYAAN

MEMPERKASAKAN KEPIMPINAN

MEMBINA KOMITMEN, MENCIPTA KEBERSAMAAN

TINDAKAN SE ALIM KATA

MENGUPAYAKAN ORGANISASI,
MEMINIMUMKAN KUASA DOMINASI

MENCIPTA SEJARAH, MEMAHAT TAMADUN

MEMINTAS ARUS MENCIPTA SEJARAH

ASPIRE TO INSPIRE BEFORE YOU EXPIRE

Man punishes the action , but Allah the intention

Mudah-mudahan Allah SWT mempermudahkan segala urusan dan tindakan kita. Sokongan dan kerjasama anda adalah satu penghormatan kepada usaha merealisasikan hasrat slogan MERSING HEBAT berteraskan kepada amalan HIKMAH, EFEKTIF, BADAR, AMANAH dan TAWAKKAL.

اللهم اجعلنا من المستمعين القول فيتبعون أحسنه

Idea dan cadangan tuan amat dialu-alukan.

SEBARANG KESULITAN DAN KELEMAHAN AMAT DIKESALI.
...................................................................................................
Rabu, 13 Mei 2026

TITIK POSITIF 3055 13 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3055
13 Mei 2026M
25 Zulkaedah 1447H
Rabu


MENANGANI PENYAKIT TOKSIK DI TEMPAT KERJA

Orang toksik akan cuba merendahkan nilai diri dan semangatmu untuk menang.

Mereka tiada kekuatan sebenar. Untuk nampak hebat, mereka memilih merendahkan nilai diri dan semangat orang lain, seolah-olah dia hebat, engkau lemah.

Dalam organisasi, insan seperti ini sangat berbahaya jika dibiarkan. Mereka tidak membina pasukan, tetapi memecahkan keyakinan. Mereka tidak menaikkan prestasi, tetapi melemahkan potensi orang lain. Mereka lebih suka melihat orang jatuh daripada melihat organisasi maju.

Mereka gemar menyebarkan negatif, memperlekeh usaha rakan sekerja, mematahkan idea yang baik, dan menanam rasa takut dalam kalangan pekerja lain. Akhirnya suasana kerja menjadi tegang, bakat mula hilang, dan semangat bekerja semakin pudar.

Jangan biarkan kata-kata mereka menentukan nilai dirimu. Nilai diri bukan diukur pada hinaan manusia, tetapi pada usaha, akhlak, ilmu dan sumbangan yang kita berikan.

Jika berhadapan dengan orang toksik dalam organisasi :

1. Jangan turun ke tahap mereka. Kekal profesional.

2. Fokus kepada prestasi dan kerja berkualiti. Biarkan hasil berbicara.

3. Jaga sempadan diri. Tidak semua perkara perlu dilayan.

4. Cari sokongan positif. Dekati rakan yang membina dan pemimpin yang adil.

5. Terus berkembang. Kejayaanmu adalah jawapan terbaik.

Ingat, orang toksik hanya mampu mengganggu, tetapi tidak mampu mengalahkan seseorang yang tahu nilai dirinya.

- Razali Saaran : Penulis Buku Tentang Hidup -

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3054 12 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3054
12 Mei 2026M
24 Zulkaedah 1447H
Selasa


Kepemimpinan adalah proses saling membentuk. Pemimpin yang sabar membimbing, mendengar, memberi ruang belajar, dan mempercayai orang lain akan melihat pertumbuhan pada pasukan sekaligus pada dirinya sendiri. Melatih orang lain bererti juga melatih diri; memahami orang lain memperdalam empati; mempercayai orang lain memperkuat kepercayaan diri pemimpin.

"Menyalakan api orang lain membuat api kita menyala lebih terang."

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70
Selasa, 12 Mei 2026

TITIK POSITIF 3053 11 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3053
11 Mei 2026M
23 Zulkaedah 1447H
Isnin


KITA BUKAN LEMAH. KITA HANYA TELAH TERLALU LAMA MENYIMPAN SAMPAH EMOSI

Kadang-kadang kita rasa lemah, padahal sebenarnya kita sudah terlalu lama kuat seorang diri. Marah yang dipendam. Sedih yang ditelan. Kecewa yang disimpan. Trauma yang disenyapkan.

Semua itu tidak hilang. Ia berkumpul perlahan-lahan dan mula merosakkan tubuh serta emosi kita. Bila emosi tidak dilepaskan, ia akan “bersuara” melalui tanda-tanda seperti:

Mudah terasa.
Overthinking tanpa henti.
Rasa letih walaupun tidak melakukan apa-apa.
Emosi meletup secara tiba-tiba.
Hubungan menjadi tegang.
Keresahan tanpa punca jelas.
Sakit badan seperti kepala, bahu, dan gangguan tidur.

Tubuh kita tidak pernah menipu. Apa yang kita simpan akan keluar dengan cara lain. Sudah tiba masanya untuk mengenal pasti apa yang kita rasa, belajar memproses emosi dengan betul, dan melepaskannya — bukan terus menyimpannya.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70
Ahad, 10 Mei 2026

TITIK POSITIF 3052 10 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3052
10 Mei 2026M
22 Zulkaedah 1447H
Ahad


JANGAN MUDAH GOYANG
(sebab tu orang tidak takut kita)


Bila ada orang provok kita, kita terus melenting.
Bila ada orang hina kita, kita terus nak balas.
Kita ingat dengan melawan balik, kita nampak kuat?
Sebenarnya kita silap.

Bila kita terus memberi reaksi emosi, maknanya mereka dah boleh berjaya kawal kita.
Kita hanya menjadi hamba kepada provokasi mereka.

Jadi .. apa nak buat? Gunalah teknik "The Void" (Kekosongan)

1) The Silent Stare : Bila ada orang tanya soalan bodoh atau cuba hina kita, jangan jawab. Pandang mata dia selama 3 saat tanpa berklip. Kemudian sambung buat kerja kita.

2) Low Pitch Voice : Jangan tinggikan suara kalau marah. Semakin perlahan dan dalam suara kita, semakin tinggi tahap ancaman.

3) The Unflappable Frame : Jangan gerakkan badan terlalu banyak. Ketenangan fizikal adalah tanda kuasa tertinggi.

Orang yang paling berkuasa adalah orang yang paling susah untuk digerakkan emosinya.
Biarkan mereka bising.
Biarkan mereka cuba.
Bila mereka tidak dapat reaksi, ego mereka akan hancur sendiri.

Be the mountain. Not the wind.
Jangan tunjuk reaksi. Jangan melawan.
Biar mereka nampak bodoh.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70
Sabtu, 9 Mei 2026

TITIK POSITIF 3051 9 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3051
9 Mei 2026M
21 Zulkaedah 1447H
Sabtu


Tanda Mula Dipinggirkan atau Dibenci

1) Respon yang singkat dan dingin Setiap kali kita memulakan perbualan, dia menjawab dengan satu perkataan seperti “ooh”, “ok” atau “ya” sahaja tanpa meneruskan perbualan. Ini tanda awal ketidakselesaan atau penolakan. Interaksi mungkin terhenti serta-merta.

2) Bahasa tubuh yang tertutup Jika tangan disilangkan di dada, badan berpaling, atau dia sering melihat jam, itu tanda penolakan awal.

3) Keheningan yang canggung. Ada perbezaan antara keheningan yang selesa dan yang dipaksa. Jika suasana menjadi sunyi secara tiba-tiba apabila kita masuk, itu tanda ada sesuatu yang disembunyikan.

4) Tidak pernah dilibatkan dalam perbincangan. Itu tanda nyata bahawa kita tidak termasuk dalam kelompok mereka.

5) Selalu menjadi bahan gurauan yang berlebihan Ada perbezaan antara bergurau dan merendahkan. Jika kelemahan kita sering dijadikan bahan gurauan walaupun di khalayak ramai, ia adalah tanda tidak dihormati.

Ingatlah, tidak disukai orang bukan bermakna kita orang jahat. Kadang-kadang ia hanya masalah ketidakserasian frekuensi atau kita berada dalam lingkungan yang salah.
Fokuslah pada mereka yang menerima kita seadanya.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3050 8 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3050
8 Mei 2026M
20 Zulkaedah 1447H
Jumaat


MENGENALI TITIK LEMAH MANUSIA

Titik lemah seseorang boleh dikenalpasti melalui pola percakapan, bahasa tubuh, reaksi emosi, kebiasaan harian dan hubungan sosial.

1. Pola Percakapan : Ucapan seseorang adalah pintu pertama untuk membaca fikirannya. Orang sering tanpa sedar mengulang perkara yang mereka anggap penting. Contohnya, jika seseorang asyik bercakap tentang wang, status, atau barang mewah, mungkin titik lemahnya berkaitan kewangan atau imej sosial. Jika seseorang kerap menyebut tentang tidak dihargai, itu menunjukkan kelemahannya pada keperluan pengiktirafan. Pola percakapan berulang menunjukkan apa yang dia takut hilang atau sangat perlukan.

2. Amati Bahasa Tubuh : Bahasa tubuh selalunya lebih jujur daripada kata-kata. Apabila seseorang berasa tidak selesa, tubuhnya akan memberi tanda seperti mengelak kontak mata, bermain dengan jari, atau mengubah posisi duduk. Jika topik tertentu membuatkan seseorang tiba-tiba tegang atau defensif, itu tanda topik tersebut menyentuh bahagian sensitif. Pemerhatian yang teliti boleh membantu mengenal pasti sisi rapuh yang cuba disembunyikan melalui kata-kata.

3. Cari Reaksi Emosi : Emosi yang berlebihan selalunya mendedahkan kelemahan. Individu yang mudah marah apabila dikritik biasanya mempunyai keyakinan diri yang rapuh. Orang yang terlalu takut kehilangan sesuatu sebenarnya sedang menunjukkan titik lemahnya. Jika emosi seseorang berubah secara mendadak walaupun kerana perkara kecil, itu tanda ada sesuatu yang sangat penting bagi dirinya. Reaksi emosi boleh menjadi kunci untuk memahami apa yang paling dia jaga.

4. Dengarkan Keluhan : Keluhan sering dianggap remeh, tetapi di situlah seseorang membuka sisi rapuhnya. Contohnya, individu yang kerap mengeluh tentang kesunyian sebenarnya menunjukkan keperluan terhadap perhatian. Mereka yang sering mengeluh tentang pekerjaan mungkin sangat menginginkan kestabilan dan penghargaan. Keluhan yang berulang biasanya menunjukkan kelemahan terbesar yang dirasai dalam hidup.

5. Gunakan Pertanyaan Tertentu : Soalan yang ringkas tetapi mendalam boleh membuka sisi rapuh seseorang. Contohnya: “Apa yang paling kamu takut kehilangan dalam hidup?” atau “Apa yang paling membuatkan kamu bahagia?” Soalan ini nampak ringan, tetapi jawapan spontan selalunya menunjukkan perkara paling penting dan sensitif bagi seseorang. Kadang-kadang mereka sendiri tidak sedar sedang mendedahkan titik lemah mereka.

6. Analisis Kebiasaan Seharian : Kebiasaan mencerminkan kelemahan yang tersembunyi. Individu yang sering mencari pengesahan di media sosial mungkin sensitif terhadap penilaian orang lain. Orang yang boros, sukar mengawal diri biasanya cenderung kepada kelemahan berkaitan status sosial atau keseronokan sementara. Gaya berpakaian, hobi, dan pilihan rakan juga boleh memberi gambaran tentang apa yang mereka hargai atau takutkan.

7. Perhatikan Hubungan Sosial : Cara seseorang berinteraksi dengan orang lain sering menjadi cerminan titik lemah. Individu yang sentiasa mahu nampak dominan mungkin sebenarnya takut dianggap lemah. Sebaliknya, mereka yang terlalu ingin menyenangkan orang lain mungkin takut ditolak. Corak hubungan sosial boleh mendedahkan rasa kurang atau ketakutan yang mereka bawa.

8. Sentuh Ego : Ego adalah antara bahagian paling rapuh dalam diri manusia. Ada yang mudah dipengaruhi dengan pujian, menunjukkan kelemahan pada sanjungan. Ada juga yang cepat marah atau tersinggung apabila dikritik, ia menandakan harga diri yang rapuh.

Setiap orang mempunyai titik lemah, cuma bentuknya berbeza. Ada yang lemah pada harta, ada pada kasih sayang, dan ada pada ego. Dengan memerhati cara bercakap, bahasa tubuh, emosi, keluhan, kebiasaan, dan hubungan sosial, kita boleh memahami sisi rapuh seseorang. 

Namun, pengetahuan ini sepatutnya digunakan bukan untuk menjatuhkan, tetapi untuk memahami dan membina hubungan yang lebih sihat.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70
Khamis, 7 Mei 2026

TITIK POSITIF 3049 7 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3049
7 Mei 2026M
19 Zulkaedah 1447H
Khamis


THE TURTLE THEORY

We don’t need to be fast.
We just need to keep moving.

In our own time.
In our own way.

Progress isn’t measured by speed.
It’s measured by direction.

A turtle may move slowly, but it never stops, never rushes, and never loses its path. While others burn out chasing quick results, the turtle endures—step by steady step—until it reaches its destination.

Consistency beats speed.
Direction beats pressure.
Persistence beats comparison.

Move forward. Even slowly.
That is still progress.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70