TITIK POSITIF 3070 28 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3070
28 Mei 2026M
11 Zulhijjah 1447H
Khamis

Bila ada orang tegur, jangan cepat terasa. Jangan cepat tarik muka.
Dalam banyak situasi, teguran itu bukan untuk menjatuhkan kita.
Ia datang untuk membetulkan kita sebelum kita hanyut pergi jauh.

Ini menyentuh tentang satu perkara yang sangat mahal nilainya dalam pembentukan karakter kita, pengurusan ego dan cara kita menerima maklum balas (feedback). Memang lumrah manusia, apabila ditegur, ego kita secara automatik akan cuba mempertahankan diri (defense mechanism). Hati rasa tersentuh, telinga rasa panas, dan muka pula terus berubah.

Tenang dulu dan melihat teguran dari sudut pandang yang lebih matang.

1. Mengapa Perlu Kawal Reaksi Ego? (Jangan Cepat Terasa)
Apabila kita terus melayan perasaan sensitif atau menunjukkan muka masam (tarik muka), kita sebenarnya sedang menutup pintu untuk belajar.
- Tindak Balas Matang vs Emosi : Reaksi pertama kita mencerminkan tahap kematangan diri. Menapis teguran dengan akal fikiran adalah jauh lebih baik daripada menapisnya dengan emosi.
- Melihat Isi, Bukan Cara : Kadang-kadang, cara seseorang menyampaikan teguran mungkin agak kasar atau kurang puitis. Tetapi jika kita fokus kepada isi teguran dan bukannya cara ia disampaikan, kita akan jumpa kebenaran yang boleh memperbaiki diri kita.

2. Teguran Bukan Senjata, Tetapi Cermin Diri
"Kita tidak boleh melihat wajah sendiri tanpa cermin. Begitu juga, kita jarang dapat melihat kesilapan sendiri tanpa pandangan orang lain."

Majoriti teguran terutamanya daripada keluarga, rakan sejati, atau ketua di tempat kerja, bukanlah satu serangan peribadi untuk menjatuhkan reputasi kita. Ia adalah refleksi jujur tentang sesuatu yang mungkin menjadi "titik buta" (blind spot) dalam diri kita yang kita sendiri tidak perasan.

3. Fungsi Teguran Sebagai 'Brek Kecemasan' (Sebelum Hanyut Pergi Jauh)
Ini adalah bahagian paling kritikal.. Teguran bertindak seperti sistem amaran awal (early warning system).

- Menyelamatkan daripada Kerugian Besar : Bayangkan kita sedang memandu menghala ke jalan mati atau gaung, dan ada orang menjerit menyuruh kita berhenti. Kita tidak akan marah pada jeritan itu, sebaliknya kita bersyukur kerana diselamatkan.
- Mencegah Tabiat Buruk Menjadi Kekal : Jika kesilapan kecil tidak ditegur daripada awal, ia akan bertukar menjadi tabiat, dan akhirnya menjadi sebahagian daripada karakter kita yang rosak. Teguran datang untuk "memotong" rantaian kesilapan itu sebelum ia menjadi parah.

Menerima  teguran dengan hati yang terbuka adalah tanda kekuatan, bukannya kelemahan. Orang yang hebat bukanlah orang yang tidak pernah melakukan kesilapan, tetapi orang yang tahu merendahkan ego untuk membetulkan jalan hidupnya setiap kali ditegur. Jadikan teguran sebagai kompas untuk kembali ke landasan yang betul, bukannya batu penghalang yang merosakkan emosi seharian.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3069 27 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3069
27 Mei 2026M
10 Zulhijjah 1447H
Rabu

KUASAI APA YANG BOLEH DIKAWAL

(MASTER WHAT WE CAN CONTROL)

Untuk mencapai ketenangan jiwa dan kesedaran (awareness) yang tinggi, kita perlu bijak membezakan antara perkara yang mampu kita kawal dan perkara yang patut kita lepaskan.
Terdapat pembahagian dua zon penting dalam hidup kita :

1. Zon Dalam Kawalan Kita (Within Our Control)
Ini adalah elemen yang lahir daripada minda kita sendiri. Segala-galanya bergantung sepenuhnya kepada pilihan, respon, dan tindakan kita :

- Sikap & Pemikiran : Corak pemikiran (Mindset) dan cara kita bertindak balas (Attitude).
- Tenaga & Fokus : Usaha yang dicurahkan (Effort), tumpuan (Focus), dan hala tuju hidup (Goals).
- Prinsip Diri : Sifat Ihsan (Kindness), penjagaan kebajikan diri (Self-Care), serta ketegasan mengekalkan sempadan peribadi (Boundaries).

2. Zon Di Luar Kawalan Kita (Outside Our Control)
Ini adalah faktor luaran yang mengelilingi kita. Memikirkannya secara berlebihan hanya akan membazirkan tenaga kerana kita tiada kuasa untuk mengubahnya :

- Manusia : Pendapat orang lain (Opinions), perasaan mereka (Feelings), jangkaan keluarga (Family Expectations), serta drama di tempat kerja (Workplace Drama).
- Masa & Takdir : Kisah silam (The Past), hasil akhir sesuatu usaha (The Outcome), dan tempoh masa yang diambil bagi sesuatu perkara (How Long It Takes).
- Persekitaran : Keadaan luar jangka seperti kesesakan lalu lintas (Traffic), pergolakan politik (Politics), dan faktor cuaca (The Weather).

Alihkan fokus daripada cuba mengubah situasi luaran kepada memperkasakan benteng dalaman diri sendiri.
Kita sama sekali tidak boleh mengawal apa yang orang lain fikir atau rasa tentang kita. Namun, apa yang kita boleh buat adalah mengawal sikap sendiri iaitu dengan memilih untuk tenang, berdiam diri daripada melayan perkara sia-sia, dan kekal menunjukkan kebaikan (kindness).

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3068 26 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3068
26 Mei 2026M
9 Zulhijjah 1447H
Selasa

JOM BERALIH DARIPADA EGO KEPADA KESEDARAN. BILA LAGI?

1. Melakukan Transformasi Sikap secara sedar.

Langkah pertama adalah dengan mengenali dan secara aktif menggantikan sifat-sifat buruk kepada sifat-sifat membina.

Kita perlu berhenti merungut (complain), mementingkan diri (selfish), malas (lazy), dan cemburu (jealousy), lalu menukarkannya kepada sikap bersyukur (gratitude), tidak mementingkan diri (selfless), rajin (diligent), dan saling menyokong (supportive).

Elakkan rasa cemburu dan menggantikannya dengan rasa syukur.

2. Menyucikan Hati daripada Sifat Sombong.

Sifat-sifat seperti ego, sombong (arrogant), dan tamak (greed) berakar umbi bahagian hati yang gelap. Untuk beralih ke fasa kesedaran yang tenang (calm) dan damai (peaceful), kita perlu membersihkan hati. Kekosongan hati daripada mengingati Pencipta akan membuka ruang kepada syaitan. Penyerahan rohani akan membantu kita membuang keakuan diri (ego) dan menyedarkan kita tentang kedudukan hakiki kita sebagai hamba.

3. Mengurus Emosi dan Mengawal Reaksi.

Ego sering didorong oleh emosi yang merosakkan seperti marah (anger), bimbang (worried), tertekan (stress), dan tidak sabar (impatient). Untuk bertukar kepada kesedaran, kita perlu mengawal tindak balas kita terhadap provokasi atau ujian. Strategi berdiam diri apabila dihina, memilih untuk tidak bertindak mengikut emosi membolehkan kita kekal rasional, pemaaf (forgiving), dan tenang (calm).

4. Membebaskan Diri daripada Mentaliti Terperangkap.

Ego membuatkan seseorang mudah putus asa (hopeless), suka bertangguh (procrastinate), berasa kerdil (inferiority), dan keliru (confused). Untuk memupuk kesedaran, kita tidak boleh membiarkan kegagalan masa lalu mengikat kita seperti "Kisah Gajah dan Tali". Kita mesti berani (bravery), bermotivasi (motivated), serta mengambil inisiatif untuk menjadi proaktif (proactive) dan cekap (efficient) dalam merangka jalan keluar. Ini bersesuaian dengan "Jalan Orang Yang Berjaya" yang membina peluang sendiri tanpa mencipta alasan.

5. Memupuk Empati dan Kejujuran.

Dalam Ego terdapat sikap palsu (fake), benci (hate), tidak jujur (dishonest), dan tidak peduli (indifferent). Menukar ego kepada kesedaran bermakna, kita perlu menerima kelemahan diri dengan jujur (honesty) dan tidak berpura-pura sempurna. Selain itu, kita perlu memupuk kasih sayang (love), kebaikan (kindness), dan semangat memberi (giving).

Tindakan menjadi pendengar yang baik dan penyokong (supportive) kepada rakan yang sedang melalui waktu sukar adalah bukti tertinggi bahawa seseorang itu telah meninggalkan egonya dan mencapai tahap kesedaran (Awareness) yang matang.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3067 25 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3067
25 Mei 2026M
8 Zulhijjah 1447H
Isnin

EGO vs AWARENESS

"Ego" adalah sifat negatif, mementingkan diri, dan emosi yang boleh merosakkan jiwa kita seperti berikut :

1) Emosi Negatif & Tekanan : Kesedihan (sadness), keliru (confused), tertekan (stress), bimbang (worried), marah (anger), takut (fear), dan kesepian (loneliness).

2) Sikap Buruk & Toksik : Tidak jujur (dishonest), suka merungut (complain), mementingkan diri (selfish), malas (lazy), cemburu (jealousy), benci (hate), suka bertangguh (procrastinate), palsu (fake), sombong (arrogant), dan tamak (greed).

3) Kelemahan Mental : Putus asa (hopeless), rasa rendah diri yang negatif (inferiority), tidak tegas (indecisive), dan tidak pasti (uncertainty).

Manakala "Awareness" adalah sifat-sifat positif, membina, dan membawa keharmonian. Antaranya :

1) Kebaikan & Empati : Suka memberi (giving), pemaaf (forgiving), cinta/kasih sayang (love), tidak mementingkan diri (selfless), baik hati (kindness), dan menyokong (supportive).

2) Kestabilan Emosi & Ketenangan : Tenang (calm), bersyukur (gratitude), gembira (happy), damai (peaceful), dan gembira/ceria (joy).

3) Sikap Proaktif & Berwibawa : Jujur (honesty), bermotivasi (motivated), cekap (efficient), berani (bravery), proaktif (proactive), rajin (diligent), kreatif (creative), bertanggungjawab (responsible), dan yakin (confidence).

Kesimpulannya, ego adalah pemikiran dan emosi yang meracuni diri serta menghalang perkembangan manakala awareness mewakili minda yang sihat, berkembang, dan tenang yang membawa kepada kejayaan serta kebahagiaan hakiki.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA

SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3066 24 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3066
24 Mei 2026M
7 Zulhijjah 1447H
Ahad

MENGURUS EMOSI DI TEMPAT KERJA

1. Datang kerja dengan akal, bukan dengan emosi.
Datang tempat kerja untuk mencari rezeki, bukan mencari gaduh. Jika setiap perkara mahu dilayan dengan perasaan, hati akan cepat letih.

2. Jangan balas semua perkara.
Bukan semua sindiran perlu dijawab. Bukan semua perangai orang perlu dilayan. Kadangkala diam itu lebih mahal nilainya.

3. Marah itu biasa, mengawal marah itu luar biasa.
Ramai mampu naik suara, tetapi sedikit yang mampu menahan kata-kata ketika marah.

4. Bezakan kerja dengan manusia.
Kadangkala kita penat bukan kerana kerja banyak, tetapi kerana terlalu memikirkan perangai orang.

5. Jangan bawa hati ke pejabat.
Jika terlalu mudah terasa, tempat kerja akan menjadi tempat paling memenatkan jiwa.

6. Belajar terima perkara yang kita tidak suka.
Tidak semua arahan kita setuju. Tidak semua keputusan memihak kepada kita. Itulah namanya dunia kerja.

7. Jika penat, berehatlah seketika.
Minum air, tarik nafas, berjalan sebentar. Jangan tunggu jiwa retak baru mahu berhenti.

8. Jaga lidah ketika tertekan.
Banyak kerosakan berlaku bukan kerana masalah besar, tetapi kerana kata-kata yang keluar ketika emosi sedang panas.

9. Fokus pada tujuan asal.
Kita bekerja untuk membina hidup, bukan meruntuhkan diri sendiri dengan tekanan yang tidak perlu.

10. Tenang itu kekuatan.
Orang yang tenang ketika diuji selalunya lebih tinggi nilainya daripada orang yang kuat bercakap tetapi rapuh jiwanya.

Ingatlah... Tempat kerja sentiasa ada tekanan. Tetapi jika emosi dijaga, kerja yang beratpun terasa ringan. Jika emosi dibiarkan liar, kerja yang ringan pun terasa menyesakkan.

- Razali Saaran -

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3065 23 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3065
23 Mei 2026M
6 Zulhijjah 1447H
Sabtu

DI HADAPAN ORANG JADI MANUSIA. DI BELAKANG ORANG JADI HANTU

Sikap bermuka-muka ini sangat bahaya kerana ia antara punca utama perbalahan dalam kalangan manusia. Bayangkan seseorang di hadapan kita kelihatan baik, tetapi di belakang kita dia berubah menjadi “hantu”.

Dalam organisasi, golongan seperti ini juga ramai. Bezanya, mereka bukan hantu sebenar. Kadang-kadang mereka turut membaca Yasin, makan, dan ketawa bersama-sama kita.

Mengapa sifat ini wajar dijauhi?

1. Merosakkan kepercayaan. Kepercayaan sangat sukar dibina, tetapi sangat mudah runtuh. Sekali orang tahu kita bermuka-muka, reputasi boleh jatuh bertahun-tahun.

2. Menjadi punca fitnah dan perbalahan. Sikap ini selalunya datang bersama adu domba. Kata-kata diputar, emosi dipanaskan, akhirnya hubungan yang asalnya baik menjadi renggang.

3. Melemahkan organisasi. Dalam organisasi, orang begini nampak menyokong di hadapan, tetapi meruntuhkan dari belakang. Kesannya bukan sekadar kepada individu, tetapi seluruh budaya kerja — hilang semangat, hilang arah.

4. Penyakit hati yang sukar disedari. Yang paling bahaya, kadang-kadang pelakunya sendiri tidak sedar. Ia bermula daripada niat kecil: mahu disukai semua orang, takut berterus terang, atau terlalu menjaga kepentingan diri.

- Razali Saaran : Watak-Watak Dalam Organisasi -

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3064 22 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3064
22 Mei 2026M
5 Zulhijjah 1447H
Jumaat

TANDA-TANDA KEMATIAN HATI

1) Berani meninggalkan solat.
2) Tenang tanpa merasa berdosa padahal sedang melakukan dosa besar.
3) Tidak tersentuh hatinya bahkan menjauhi ayat-ayat al-Qur'an.
4) Terus menerus bermaksiat.
5) Sibuknya mengumpat dan buruk sangka.
6) Sangat benci mendengar nasihat yang baik dan benci pada ulama'.
7) Tidak ada rasa takut akan peringatan kematian, kuburan dan akhirat.
8) Senang melihat orang susah dan menderita.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70