Salam Mahabbah
TITIK POSITIF 3187
22 Sept 2026M
10 Rabiul Akhir 1448H
Selasa
KONFLIK PROMOSI PERIBADI vs ORGANISASI
Budaya penjenamaan oranisasi kadang-kadang tersasar kerana terlindung di sebalik promosi peribadi yang kadang-kadang nampak seolah-olah menumpang populariti organisasi.
"Engkau nak promosi diri engkau atau organisasi ni?"
Apabila saiz muka di papan tanda atau bahan hebahan jauh lebih besar daripada mesej utama yang ingin disampaikan, fungsi perkhidmatan awam atau organisasi itu sebenarnya telah tenggelam di bawah bayang-bayang individu.
Fenomena ini berlaku apabila penonjolan visual mendahului nilai perkhidmatan. Papan tanda, poster awam sepatutnya berorientasikan pengguna untuk memberi maklumat, petunjuk, atau menyelesaikan masalah awam. Namun, apabila ia bertukar menjadi medan menonjolkan wajah, platform perkhidmatan tersebut telah dieksploitasi menjadi papan iklan peribadi.
Lebih teruk sekiranya ianya menggunakan dana awam.
Trend sebegini memberi beberapa kesan negatif yang nyata.
1) Mengecilkan peranan organisasi dengan mesej implisit seolah-olah kewujudan atau kejayaan organisasi itu bertumpu pada seorang individu sahaja. Ia mengabaikan usaha puluhan kakitangan di belakang tabir yang sebenarnya menjalankan kerja-kerja operasi.
2) Visual yang berlebihan seperti ini akan mengikis kepercayaan awam, tidak membina kredibiliti, sebaliknya mencetuskan sikap sinis dan persepsi bahawa pemimpin atau pegawai tersebut lebih mengejar populariti berbanding mutu kerja.
3) Kebolehbacaan dan fungsi asal papan tanda terjejas kerana telah mengaburkan mesej utama. Orang ramai mungkin teringat wajah individu tersebut, tetapi gagal menangkap maklumat penting yang sepatutnya disampaikan.
4) Pemimpin atau pegawai yang benar-benar berwibawa memahami bahawa kewibawaan tidak dibina menerusi saiz gambar pada kain rentang, tetapi menerusi saiz impak yang dirasai oleh orang di bawahnya.
Apabila kerja dan perkhidmatan itu cemerlang, masyarakat sendiri yang akan mencari dan menghargai siapa di sebaliknya tanpa perlu dipaksa visual yang keterlaluan.
Jom kita .....
- Tukar niat daripada "Lihatlah Saya" kepada "Lihatlah Manfaatnya" Fokus utama bukan lagi menjadikan diri kita bintang utama, tetapi memastikan perkhidmatan dan mesej itu sampai ke hati masyarakat. Apabila kita meletakkan kepentingan awam di hadapan, wajah kita mungkin tidak memenuhi papan tanda, tetapi nilai dan kebaikan yang kita bawakan akan terpahat kukuh dalam ingatan orang ramai.
- Biarkan hasil kerja menjadi pembesar suara terkuat. Populariti yang dibina atas publisiti visual sangat mudah rapuh, tetapi kredibiliti yang dibina atas prestasi tidak akan pernah goyah. Jangan sibuk membesarkan gambar diri, sebaliknya besarkan mutu kerja, integriti, dan mutu penyelesaian masalah. Cahaya kejayaan yang tulen akan menyinari diri kita secara semula jadi tanpa perlu dipaksa.
- Angkat pasukan kerana wira sebenar bekerja bersama. Pemimpin yang hebat tidak berebut sorotan lampu pentas, sebaliknya mereka mengarahkan lampu tersebut kepada pasukan mereka. Apabila kita mempromosikan kejayaan bersama dan memberi penghargaan kepada mereka di belakang tabir, kita bukan sahaja membina rasa hormat yang mendalam, malah membuktikan kematangan kepimpinan yang sebenar.
- Bina legasi perkhidmatan, bukan impresi sementara. Papan tanda, poster atau sepanduk akan lusuh dan poster akan ditukar, tetapi impak positif yang kita tinggalkan akan bertahan selamanya. Sentiasa tanya pada diri sebelum membuat hebahan: "Adakah tindakan ini untuk kepuasan ego aku hari ini, atau untuk kebaikan organisasi dan masyarakat esok hari?"
Keberanian seorang pemimpin atau pegawai bukanlah pada keberanian menayangkan wajah di khalayak, melainkan pada keberanian untuk berkhidmat dengan penuh kerendahan hati demi kejayaan yang jauh lebih besar daripada dirinya sendiri.
Jangan sampai kita terhutang dengan dana awam.. Susah nak lepas nanti...
JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
1 TITIK POSITIF 1 HARI Official
JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
1 TITIK POSITIF 1 HARI Official