TITIK POSITIF 3036 24 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3036
24 April 2026M
6 Zulkaedah 1447H
Jumaat

PENILAIAN MANUSIA vs PENILAIAN YANG MAHA PENCIPTA

1. Hakikat Penilaian Antara Khaliq dan Makhluk

Memahami perbezaan antara penilaian Allah SWT dan manusia adalah kunci utama untuk membina ketenangan jiwa dalam kerjaya dan kehidupan.

Penilaian Allah SWT (Mendalam & Hakiki) kerana Allah menilai apa yang tidak nampak di mata kasar seperti niat, keikhlasan, kesungguhan, dan pergolakan batin. Walaupun hasilnya kecil di dunia, usaha yang disertakan dengan kesabaran dan niat yang betul sudah mempunyai "markah penuh" di sisiNya.

Penilaian Manusia (Terbatas & Luaran) : Manusia menilai berdasarkan bukti luaran seperti KPI, hasil kerja, dan pencapaian yang boleh diukur. Penilaian ini sering tertakluk kepada skop pemerhatian yang terhad dan mungkin tidak menggambarkan gambaran sebenar pengorbanan kita.

Manusia mungkin tidak nampak kita bersengkang mata menyiapkan tugasan, atau bagaimana kita menjaga integriti walaupun ditekan. Mereka hanya nampak laporan akhir.

Namun di sisi Allah SWY, setiap titisan peluh dan kerisauan di hati kita sudah "dicatat" dengan markah penuh di sisi-Nya. Skor manusia boleh dimanipulasi oleh persepsi, tetapi skor Allah adalah mutlak berdasarkan keikhlasan.

Contoh : Dua individu mungkin memberikan hasil yang sama, namun Allah SWT membezakan mereka berdasarkan siapa yang lebih ikhlas, manakala manusia mungkin hanya melihat angka dan siapa yang paling menonjol.

2. Mengurus Emosi dan Evolusi Minda. Pisahkan identiti daripada prestasi.

Apabila prestasi menurun, adalah wajar untuk merasa sedih atau kecewa. Namun, jangan biarkan emosi itu menghukum diri. Jangan sedih kerana Allah SWT sentiasa bersama kita.

Emosi kecewa adalah isyarat bahawa kita peduli terhadap tanggungjawab kita. Berilah ruang untuk bernafas sejenak sebelum bertindak.

Buat anjakan paradigma dengan melihat penurunan skor atau markah prestasi sebagai maklum balas (feedback), bukannya hukuman. Ia adalah peluang untuk berhenti seketika dan menilai strategi dengan lebih fokus.

Ingatlah bahawa nilai diri kita sebagai manusia tidak terletak pada sehelai kertas prestasi. Nilai kita lebih besar daripada angka-angka tersebut.

Markah yang menurun selama beberapa tahun tidak bermakna kita seorang manusia yang gagal. Ia mungkin hanya bermakna sistem penilaian tersebut tidak mampu menangkap nilai sebenar yang kita tawarkan atau kita hasilkan.

3. Strategi Muhasabah / Audit Luaran dan Dalaman

Jadikan Muhasabah sebagai "Ubat", Bukan "Racun"
Tanya diri sendiri, "Apakah aku telah berusaha sehabis baik?". Ini adalah soalan yang sangat baik, tetapi pastikan ia membawa kepada pembaikan, bukan penghinaan diri (self-loathing).

Jika jawapannya "Ya, aku dah buat yang terbaik", maka bertenanglah. Keputusan akhir (markah rendah) itu adalah di luar kawalan kita. Itu adalah ujian Redha.

Jika jawapannya "Belum", maka markah rendah itu adalah "teguran manja" daripada-Nya untuk kita tingkatkan disiplin.Gunakan kaedah dua hala untuk menilai semula kedudukan kita daripada aspek kerohanian (hati) :

- Niat : Adakah usaha kita didorong oleh keikhlasan atau sekadar tekanan luaran/pujian?
- Ketulusan : Adakah kita sudah jujur dalam setiap langkah kerja?
- Doa & Istighfar : Gunakan ia sebagai terapi untuk melegakan hati dan memohon petunjuk untuk langkah seterusnya.

Begitu juga aspek praktikal (tindakan), perlu ada penambahbaikan.

- Audit Usaha : Adakah kita telah berusaha sehabis baik secara konsisten atau sekadar "melepaskan batuk di tangga"?
- Disiplin : Periksa rutin harian (tidur, makan, waktu fokus). Gunakan teknik seperti Pomodoro untuk meningkatkan produktiviti.
- Tanamkan matlamat mikro : Jangan hanya fokus kepada peningkatan mendadak. Tetapkan sasaran kecil untuk 7 ke 14 hari bagi membina semula momentum prestasi yang cemerlang.

4. Langkah Proaktif ke Hadapan

Untuk merapatkan jurang antara prestasi sekarang dengan prestasi yang diinginkan, carilah maklum balas .. bercakap dengan mentor atau rakan yang dipercayai untuk mendapatkan perspektif objektif tentang kelemahan yang mungkin tidak kita nampak.

- Tingkatkan kemahiran dengan mengenalpasti jurang kemahiran dan cari sumber rujukan khusus untuk menutup jurang tersebut.
- Catat perkembangan dengan menulis pencapaian kecil setiap minggu. Ini akan membantu kita melihat pola peningkatan secara nyata, bukan sekadar perasaan rawak.
- Periksa faktor luaran seperti kesihatan atau persekitaran yang mengganggu? Jika perlu, dapatkan bantuan profesional seperti kaunselor jika tekanan terasa terlalu berat.

Keseimbangan akan menenangkan kita. Fokuslah pada kedua-duanya. Perbaiki prestasi luaran supaya kita dapat memberi manfaat kepada orang lain dan organisasi, tetapi yang paling utama, sucikan niat dan keadaan hati.

5. Tukar Niat (Re-setting Intention). Cuba alihkan niat bekerja. Jika sebelum ini niat untuk "Skor Cemerlang", cuba tukar kepada "Bekerja sebagai ibadah". Apabila sasaran utama kita adalah redha Allah, markah rendah daripada manusia akan terasa seperti angin lalu yang tidak menjejaskan akar ketenangan kita.

6. Cari "Markah" di tempat lain. Jika markah di tempat kerja merosot, carilah "markah" dalam hubungan kekeluargaan, khidmat masyarakat, atau kualiti solat. Ini akan membantu kita sedar bahawa hidup ini luas dan tidak hanya tertumpu pada satu KPI sahaja.

7. Sangka Baik (Husnuzon). Mungkin markah rendah itu adalah cara Allah melindungi kita daripada sifat bangga diri (ujub), atau mungkin Dia ingin menggerakkan kita untuk mencari peluang di tempat yang lebih menghargai bakat kita.

Apabila kita meletakkan reda Allah sebagai sasaran tertinggi, markah manusia akan menjadi alat untuk kita bertambah baik, bukannya beban yang mematikan semangat. Teruskan berusaha dengan disiplin, dan biarkan ketenangan datang daripada keikhlasan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3035 23 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3035
23 April 2026M
5 Zulkaedah 1447H
Khamis

Ramai orang mungkin nampak kita masih pergi kerja, masih balas mesej, masih senyum, masih buat tugas.

Jadi mereka ingat anda okey.

Padahal ada orang yang badannya sudah penat sangat, tapi hidup tak bagi ruang untuk berhenti.

Bangun pagi dengan dada yang berat.

Masuk kerja dengan otak yang kabur.

Balik rumah dengan tubuh yang kosong.

Malam pula tak tidur awal, bukan sebab seronok berjaga, tapi sebab itulah satu-satunya masa yang rasa macam hidup itu masih milik sendiri.

Esok ulang semula.

Sebab itu burnout selalu nampak macam malas pada mata orang lain.

Hakikatnya, burnout bukan tentang tak mahu buat apa-apa.

Burnout ialah bila badan dan jiwa sudah terlalu lama dipaksa terus berjalan walaupun dalam diam ia sedang runtuh perlahan-lahan.

Lebih menyakitkan bila orang jawab dengan ayat yang kedengaran positif, tapi sebenarnya menambah luka.

“Bersyukurlah.”

“Orang lain lagi susah.”

“Fikir positif.”

“Jangan over sangat.”

Ayat macam ini tidak melegakan.

Ia cuma buat orang rasa bersalah kerana penat.

Tidak semua orang perlukan ceramah.

Kadang-kadang orang cuma perlukan seseorang yang faham bahawa penat itu nyata.

Bahawa stres kewangan boleh buat dada sesak.

Bahawa kerja yang tak pernah habis boleh buat badan sakit.

Bahawa senyum di pejabat tidak bermaksud hati masih kuat.

Kalau kita rasa kebelakangan ini badan selalu letih, emosi makin nipis, susah fokus, susah tidur, mudah marah, dan benda kecil pun rasa terlalu berat, jangan terus hina diri sendiri sebagai malas.

Mungkin kita bukan lemah.

Mungkin kita sudah terlalu lama bertahan.

Dan kepada orang di sekeliling, tolong kurangkan nasihat yang indah bunyinya tapi kosong maknanya.

Gantikan dengan satu ayat yang lebih manusia.

“Aku nampak kau penat.”

Kadang-kadang itu pun sudah cukup untuk buat seseorang rasa masih ada tempat untuk berpaut.

 - PublicHealthMalaysia -

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3034 22 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3034
22 April 2026M
4 Zulkaedah 1447H
Rabu

Yang soleh, boleh salah.

Yang salah, boleh soleh.

Jadi .. siapa yang salah?

Yang salah ialah ketika seseorang sudah merasa soleh.

Yang soleh tidak pernah rasa salah.

Kadang-kadang ahli maksiat lebih mengenal Tuhannya melalui taubat dan rasa hinanya.

Berbanding ahli ibadah yang tanpa sedar telah menyembah dirinya sendiri kerana rasa telah alim dan rasa paling baik daripada orang lain.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3033 21 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3033
21 April 2026M
3 Zulkaedah 1447H
Selasa

KEPIMPINAN BUKANLAH SATU KEISTIMEWAAN (PRIVILEGE)
(Satu Analogi Ketua vs Imam)

Kepimpinan bukanlah satu keistimewaan (privilege) untuk dibanggakan, sebaliknya ia adalah satu servis dan amanah yang menuntut pengorbanan yang tinggi.

Ketua umpama Imam Solat Berjemaah. Satu analogi yang sangat mendalam dan bertepatan dengan prinsip kepimpinan dalam Islam. Menyamakan seorang ketua organisasi dengan seorang imam solat berjemaah memberikan perspektif yang sangat jelas tentang beratnya amanah kepimpinan.

Seorang imam (atau ketua) tidak menanggung semua dosa atau kesalahan makmum/individu di bawahnya secara mutlak, kerana setiap manusia tetap bertanggungjawab atas niat dan perbuatan sengaja mereka sendiri.

Walau bagaimanapun, imam/ketua menanggung beban akauntabiliti yang besar. Jika kesalahan makmum/pekerja itu berpunca daripada kelemahan, kecuaian, atau arahan salah ketua itu sendiri, maka ketua turut memikul akibatnya.

6 persamaan utama antara peranan seorang Ketua Organisasi dan Imam Solat :

1. Kriteria Pemilihan (Kelayakan dan Ilmu)

Imam Solat : Tidak dipilih secara sembarangan. Imam dipilih berdasarkan ilmunya (paling baik bacaan al-Quran dan faham ilmu fiqh) serta akhlaknya.

Ketua Organisasi : Perlu dilantik berdasarkan kompetensi, kemahiran pengurusan, integriti, dan pengalaman. Tanpa ilmu yang betul, organisasi akan tersasar.

2. Menetapkan Hala Tuju (Fokus dan Visi)

Imam Solat : Bertanggungjawab memastikan dirinya dan seluruh jemaah menghadap ke arah yang satu, iaitu Kiblat dengan niat khusus yang sama.

Ketua Organisasi : Menetapkan visi, misi, dan objektif organisasi. Ketua mesti memastikan semua anggota bergerak ke arah "halatuju" atau matlamat yang sama.

3. Menjadi Teladan

Imam Solat : Makmum wajib mengikut pergerakan imam. Makmum tidak boleh mendahului imam (batal solat jika sengaja mendahului).

Ketua Organisasi : Menjadi role model (suri teladan). Jika ketua menunjukkan etika kerja yang baik, patuh pada SOP, dan berintegriti, pekerja (subordinat) secara automatik akan terdorong untuk mengikut rentak yang sama.

4. Keterbukaan Menerima Teguran (Check and Balance)

Imam Solat : Manusia biasa yang tidak lari daripada kesilapan. Jika imam terlupa rakaat atau tersilap bacaan, makmum di belakang (terutama yang berilmu) wajib menegur dengan lafaz "Subhanallah" (bagi lelaki). Imam pula wajib menerima teguran tersebut jika sedar akan kesilapannya dan bukan menyombong diri.

Ketua Organisasi : Perlu berlapang dada menerima kritikan atau maklum balas daripada pekerja di bawah. Ketua yang baik tidak bersikap diktator, sebaliknya menghargai "teguran" yang menyelamatkan organisasi dari kerugian.

5. Membina Kesatuan (Meluruskan Saf)

Imam Solat : Sebelum bermula, imam akan memastikan saf diluruskan dan dirapatkan. Saf yang bengkok atau berlubang akan mencacatkan kesempurnaan solat jemaah.

Ketua Organisasi : Menggalas tugas membina semangat kerja berpasukan (teamwork). Ketua memastikan tiada konflik dalaman ("saf bengkok") dan merapatkan jurang komunikasi antara pekerja agar operasi berjalan lancar.

6. Terikat dengan Peraturan (Syariat vs. Undang-undang)

Imam Solat : Walaupun bergelar ketua, imam tidak boleh mencipta rukun solat sesuka hati. Beliau mesti tunduk pada syariat Islam.

Ketua Organisasi : Terikat dengan polisi organisasi, undang-undang buruh, dan etika korporat. Kuasa ketua ada hadnya dan sentiasa dipantau oleh tataurus (governance) yang lebih tinggi.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3032 20 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3032
20 April 2026M
2 Zulkaedah 1447H
Isnin

Fitnah dan khabar angin adalah sebahagian daripada realiti hidup bermasyarakat, tetapi ia tidak mendefinisikan siapa kita yang sebenarnya. Kita mungkin terguris bila dapat tahu ramai orang bercerita buruk tentang diri kita. Apa lagi keburukan tersebut tidak pernah ada pada diri kita atau mungkin hanya salah faham atau ianya hanya andaian jahat pihak lain.

Memang sangat menyakitkan dan memenatkan emosi kita. Perasaan terguris, marah, dan kecewa itu sangat wajar dan berasas, terutamanya apabila cerita yang tersebar itu tidak benar, ditokok tambah, atau berpunca daripada niat yang jahat.

Apa yang boleh kita buat ???

1) Fokus kepada apa yang boleh kita kawal. "Lingkaran Kawalan" (Circle of Control)
- Kita tidak boleh mengawal apa yang orang lain fikir, kata, atau percaya tentang diri kita. Kita hanya boleh mengawal respons, tindakan, dan emosi kita sendiri. Semakin cepat kita melepaskan keinginan untuk menutup mulut semua orang, semakin cepat fikiran kita akan menjadi tenang.

2) Jangan bertindak balas mengikut emosi.
- Apabila kita diserang, naluri pertama kita adalah untuk membalas balik, marah, atau membuat kenyataan panjang lebar (terutamanya di media sosial) untuk membela diri.
- Cuba tahan diri. Reaksi yang beremosi selalunya akan memburukkan keadaan dan memberi "bahan api" baharu kepada mereka yang memang mahu melihat kita jatuh.
- Berdiam diri untuk seketika bukanlah tanda kita bersalah, tetapi tanda kita sedang mengumpul rasional dan kekuatan.

3) Pilih medan penjelasan yang betul.
- Kita tidak perlu menjelaskan diri kita kepada semua orang. Orang yang membenci kita tidak akan percaya, dan orang yang benar-benar mengenali kita, tidak memerlukan penjelasan tersebut.
- Berikan penjelasan secara profesional dan tenang hanya kepada pihak yang berwibawa atau mereka yang terlibat secara langsung.
- Mereka yang sekadar "orang luar" atau penyibuk, biarkan sahaja. Mereka hanya mahukan drama, bukan kebenaran.

4) Biar tindakan dan karakter kita yang berbicara.
- Reputasi yang dibina dengan baik tidak akan hancur semalaman hanya kerana khabar angin yang tidak berasas. Teruskan hidup seperti biasa, buat kerja kita dengan cemerlang, dan kekalkan akhlak yang baik. Seiring berjalannya waktu, tindakan dan perwatakan sebenar kita akan membuktikan bahawa khabar angin tersebut adalah palsu. Kebenaran tidak perlu menjerit untuk didengari.

5) Kenal pasti rakan sebenar (Inner Circle).
- Krisis seperti ini adalah penapis semula jadi yang sangat hebat. Ia akan menunjukkan dengan jelas siapa kawan sejati dan siapa kawan ketawa. Hargai dan rapatkan diri dengan mereka yang terus teguh berada di sisi kita, menyokong, dan mempercayai kita tanpa ragu.

6) Ubah sudut pandang (Muhasabah).
- Ketahuilah bahawa orang yang sibuk menjaja keburukan orang lain selalunya mempunyai kehidupan yang kosong, tidak bahagia, atau rasa insecure dengan diri mereka sendiri. Mereka bercerita buruk tentang kita kerana ia membuatkan mereka rasa lebih baik tentang kelemahan mereka. Masalahnya ada pada watak mereka, bukan pada kita.

Menghadapi fitnah memang mengambil masa untuk sembuh. Terus kuat dan jangan biarkan kata-kata orang yang tidak menyumbang apa-apa dalam hidup kita, merampas ketenangan mental kita.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3031 19 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3031
19 April 2026M
1 Zulkaedah 1447H
Ahad

PERJALANAN DUNIA

Tiada jalan senang untuk hidup gembira, setiap kebahagian lahir dari kerja keras dan doa.
Dunia jarang sekali memberikan sesuatu secara percuma. Kebahagiaan yang dibangunkan atas keringat dan air mata memiliki akar yang jauh lebih kuat.

Hasil yang manis hanya muncul bagi mereka yang tidak gentar menempuh liku-liku perjalanan hidup. Liku-liku perjalanan bukanlah penghalang, ia adalah guru terbaik guru.

Manisnya sebuah pencapaian tidak hanya diukur daripada apa yang kita dapat, tetapi daripada siapa diri kita setelah melalui proses tersebut. Seseorang yang telah ditempa oleh badai akan memiliki pandangan hidup yang lebih bijaksana dan penuh syukur.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TITIK POSITIF 3030 18 April 2026M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3030
18 April 2026M
29 Syawal 1447H
Sabtu

Kadang-kadang kita fikir, kita perlu mengubah seluruh hidup untuk rasa tenang.

Sebenarnya.. kita hanya perlu mengubah cara kita memegang hidup di dalam hati.

Bila hati kita belajar untuk menerima, belajar untuk melepaskan, tidak terlalu bereaksi pada setiap hal yang menyakitkan dan menyerahkan segalanya kepada Allah SWT, perlahan-lahan kita akan rasa indah dan tenang.

Hidupnya masih sama, keadaannya masih sama, tetapi hati kita telah jauh lebih tenang.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70