* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

الإنسان يحاسب على الأفعال والله يحاسب على النيات

SEDERAP MENCIPTA KEJAYAAN

MEMPERKASAKAN KEPIMPINAN

MEMBINA KOMITMEN, MENCIPTA KEBERSAMAAN

TINDAKAN SE ALIM KATA

MENGUPAYAKAN ORGANISASI,
MEMINIMUMKAN KUASA DOMINASI

MENCIPTA SEJARAH, MEMAHAT TAMADUN

MEMINTAS ARUS MENCIPTA SEJARAH

ASPIRE TO INSPIRE BEFORE YOU EXPIRE

Man punishes the action , but Allah the intention

Mudah-mudahan Allah SWT mempermudahkan segala urusan dan tindakan kita. Sokongan dan kerjasama anda adalah satu penghormatan kepada usaha merealisasikan hasrat slogan MERSING HEBAT berteraskan kepada amalan HIKMAH, EFEKTIF, BADAR, AMANAH dan TAWAKKAL.

اللهم اجعلنا من المستمعين القول فيتبعون أحسنه

Idea dan cadangan tuan amat dialu-alukan.

SEBARANG KESULITAN DAN KELEMAHAN AMAT DIKESALI.
...................................................................................................
Rabu, 13 Mei 2026

TITIK POSITIF 3055 13 Mei 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 3055
13 Mei 2026M
25 Zulkaedah 1447H
Rabu


MENANGANI PENYAKIT TOKSIK DI TEMPAT KERJA

Orang toksik akan cuba merendahkan nilai diri dan semangatmu untuk menang.

Mereka tiada kekuatan sebenar. Untuk nampak hebat, mereka memilih merendahkan nilai diri dan semangat orang lain, seolah-olah dia hebat, engkau lemah.

Dalam organisasi, insan seperti ini sangat berbahaya jika dibiarkan. Mereka tidak membina pasukan, tetapi memecahkan keyakinan. Mereka tidak menaikkan prestasi, tetapi melemahkan potensi orang lain. Mereka lebih suka melihat orang jatuh daripada melihat organisasi maju.

Mereka gemar menyebarkan negatif, memperlekeh usaha rakan sekerja, mematahkan idea yang baik, dan menanam rasa takut dalam kalangan pekerja lain. Akhirnya suasana kerja menjadi tegang, bakat mula hilang, dan semangat bekerja semakin pudar.

Jangan biarkan kata-kata mereka menentukan nilai dirimu. Nilai diri bukan diukur pada hinaan manusia, tetapi pada usaha, akhlak, ilmu dan sumbangan yang kita berikan.

Jika berhadapan dengan orang toksik dalam organisasi :

1. Jangan turun ke tahap mereka. Kekal profesional.

2. Fokus kepada prestasi dan kerja berkualiti. Biarkan hasil berbicara.

3. Jaga sempadan diri. Tidak semua perkara perlu dilayan.

4. Cari sokongan positif. Dekati rakan yang membina dan pemimpin yang adil.

5. Terus berkembang. Kejayaanmu adalah jawapan terbaik.

Ingat, orang toksik hanya mampu mengganggu, tetapi tidak mampu mengalahkan seseorang yang tahu nilai dirinya.

- Razali Saaran : Penulis Buku Tentang Hidup -

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

0 komen ::

Catat Ulasan