TP 2749 TITIK POSITIF HARI 192 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2749
TITIK POSITIF HARI 192 2025M
11 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 15 1447H
15 Muharram 1447H
Jumaat

BAGAIMANA BUDAYA TOKSIK KEPIMPINAN BERKEMBANG

1) Permulaan Yang Tidak Dicabar - Ketua mula menolak tugasan strategik kepada orang bawahan. Tiada siapa yang berani mempersoalkan.

2) Normalisasi Tingkah Laku - Budaya kerja yang dicorakkan oleh ketua akan ditiru tingkah laku yang sama oleh orang bawahan organisasi.

3) Kemerosotan Moral - Orang bawahan mula merasakan mereka hanya alat pelaksana tanpa bimbingan. Rasa hormat terhadap kepimpinan mula luntur.

4) Kerosakan Sistematik - Budaya organisasi menjadi toksik sepenuhnya. Kepercayaan luaran dan dalaman mula terhakis. Reputasi organisasi terjejas.

Kerosakan ini berlaku secara perlahan, selalunya tanpa disedari sehingga keadaan menjadi terlalu kritikal untuk dipulihkan dengan mudah.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2748 TITIK POSITIF HARI 191 2025M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TP 2748
TITIK POSITIF HARI 191 2025M
10 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 14 1447H
14 Muharram 1447H
Khamis

TANDA PANGKAT TELAH MENJADI TOPENG, BUKAN AMANAH

1) Ketua memberi arahan tetapi mengelak tanggungjawab.

2) Penyalahgunaan kedudukan untuk mengelak tanggungjawab boleh berlaku apabila ...

- menjadikan gred jawatan sebagai kebanggaan peribadi bukan sebagai tanggungjawab kepimpinan.

- gemar mengarah tetapi menolak untuk melaksanakan tugas strategik dalam bidang kuasa mereka.

- menggunakan pangkat sebagai alasan untuk menetapkan hierarki tanpa memberi nilai kepada organisasi.

- menjadikan kedudukan sebagai perisai untuk mengelak kerja, bukan alat untuk membimbing.

IMPLIKASI TERHADAP ORGANISASI

1) Penurunan produktiviti sehingga 40%.

2) Keletihan Kerja (65%). Peratusan pekerja yang mengalami burnout apabila beban kerja kompleks diagihkankan secara tidak wajar. 

3) Kehilangan Bakat (78%). Menjejaskan keperluan sumber manusia, keberkesanan dan kualiti kerja dan perkhidmatan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2747 TITIK POSITIF HARI 190 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2747
TITIK POSITIF HARI 190 2025M
9 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 13 1447H
13 Muharram 1447H
Rabu

Belajarlah diam daripada banyaknya berbicara.

Belajarlah sabar daripada segala kemarahan.

Belajarlah mengalah daripada keegoan atau kesombongan.

Belajarlah tegar daripada setiap kehilangan.

Belajarlah bersyukur di setiap keadaan.

Belajarlah memaafkan daripada setiap luka.

Belajarlah rendah hati daripada pujian yang diterima.

Belajarlah bjaksana daripada setiap kegagalan.

Belajarlah memahami setiap perbezaan yang didepani.

Belajarlah bahagia daripada kesederhanaan.

Belajarlah tangguh daripada setiap ujian yang datang.

Belajarlah menikmati daripada proses yang dirasakan berat.

Belajarlah berkorban daripada cinta yang tulus tanpa syarat.

Belajarlah berani daripada ketakutan yang selama ini dipendamkan.

Belajarlah berbesar hati daripada setiap kekecewaan yang datang.

Belajarlah bersabar daripada janji-janji yang tidak ditepati.

Belajarlah berserah daripada doa-doa yang dibacakan tanpa henti.

Belajarlah menghormati daripada setiap pengajaran yang diterima.

Belajarlah menjadi diri sendiri daripada perjalanan yang mengajarkan kita erti kehidupan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2746 TITIK POSITIF HARI 189 2025M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TP 2746
TITIK POSITIF HARI 189 2025M
8 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 12 1447H
12 Muharram 1447H
Selasa

JADIKAN KERJA LEBIH BERMAKNA BERMULA HARI INI

Membawa roh dalam pekerjaan bukanlah sesuatu yang boleh dilakukan secara paksa atau melalui peraturan. Ia adalah pilihan harian yang perlu dibuat oleh setiap individu. Mulakan dengan langkah kecil, tetapi konsisten.

Ingatlah bahawa kerja yang berjiwa bukan sahaja memberi manfaat kepada organisasi, tetapi juga kepada kesejahteraan dan pembangunan diri kita sendiri. 

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2745 TITIK POSITIF HARI 188 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2745
TITIK POSITIF HARI 188 2025M
7 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 11 1447H
11 Muharram 1447H
Isnin

MEWUJUDKAN BUDAYA KERJA BERJIWA SEBAGAI PEMIMPIN

sebagai pemimpin, kita perlu memainkan peranan penting dalam membentuk budaya di tempat kerja.

1. Memberi Makna, Bukan Sekadar Arahan : Jelaskan tujuan di sebalik setiap tugasan. Apabila pekerja memahami mengapa, mereka lebih cenderung untuk membawa roh dalam bagaimana.

2. Menghargai Inisiatif Dan Kreativiti : Berikan ruang untuk pekerja menyumbang idea dan mengambil inisatif. Kerja berjiwa memerlukan autonomi dan kepercayaan.

3. Meraikan Nilai, Bukan Hanya Pencapaian : Iktiraf bukan sahaja hasil kerja, tetapi juga proses dan nilai yang ditunjukkan sepanjang perjalanan.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2744 TITIK POSITIF HARI 187 2025M

Assalamu a'laikum wrth

Salam Mahabbah

TP 2744
TITIK POSITIF HARI 187 2025M
6 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 10 1447H
10 Muharram 1447H
Ahad

5 CARA MENYUNTIK ROH DALAM KERJA HARIAN

1. Mulakan Dengan Niat Yang Ikhlas : Setiap pagi, luangkan masa untuk menetapkan niat dan tujuan kita bekerja hari ini. Apakah impak yang ingin kita buat?

2. Hubungkan Tugas Dengan Nilai Peribadi : Cari kaitan antara apa yang kita lakukan dengan nilai-nilai yang kita pegang. Bagaimana kerja kita mencerminkan siapa kita?

3. Amalkan Mindfulness : Berikan perhatian penuh pada setiap tugas. Hadirkan diri kita sepenuhnya dalam setiap interaksi dan aktiviti.

4. Cari Makna Lebih Besar : Fahami bagaimana kerja kita memberi manfaat kepada orang lain dan masyarakat. Lihat gambar besar di sebalik tugas-tugas yang kecil.

5. Praktikkan Sikap Bersyukur : Hargai peluang yang kita ada untuk menyumbang melalui kerja kita. Bersyukur mengubah perspektif dari terpaksa kepada berpeluang.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

TP 2743 TITIK POSITIF HARI 186 2025M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TP 2743
TITIK POSITIF HARI 186 2025M
5 Julai 2025M
TITIK POSITIF HARI 9 1447H
9 Muharram 1447H
Sabtu

MEMUPUK INTEGRITI DALAMAN

Integriti sebenar bermula dari dalam, bukan dari kawalan luaran. Ia lahir dari kesedaran diri dan komitmen peribadi untuk melakukan yang terbaik walaupun tiada sesiapa yang memerhati.

Apabila setiap individu bekerja dengan roh, sistem yang besar secara automatik akan menjadi lebih jujur, telus dan berkesan. Peraturan dan pemantauan masih penting, tetapi budaya integriti dalaman jauh lebih berkuasa dalam membentuk persekitaran kerja yang sihat.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70