* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

الإنسان يحاسب على الأفعال والله يحاسب على النيات

SEDERAP MENCIPTA KEJAYAAN

MEMPERKASAKAN KEPIMPINAN

MEMBINA KOMITMEN, MENCIPTA KEBERSAMAAN

TINDAKAN SE ALIM KATA

MENGUPAYAKAN ORGANISASI,
MEMINIMUMKAN KUASA DOMINASI

MENCIPTA SEJARAH, MEMAHAT TAMADUN

MEMINTAS ARUS MENCIPTA SEJARAH

ASPIRE TO INSPIRE BEFORE YOU EXPIRE

Man punishes the action , but Allah the intention

Mudah-mudahan Allah SWT mempermudahkan segala urusan dan tindakan kita. Sokongan dan kerjasama anda adalah satu penghormatan kepada usaha merealisasikan hasrat slogan MERSING HEBAT berteraskan kepada amalan HIKMAH, EFEKTIF, BADAR, AMANAH dan TAWAKKAL.

اللهم اجعلنا من المستمعين القول فيتبعون أحسنه

Idea dan cadangan tuan amat dialu-alukan.

SEBARANG KESULITAN DAN KELEMAHAN AMAT DIKESALI.
...................................................................................................
Khamis, 12 Mac 2026

TITIK POSITIF 2993 12 Mac 2026M

Assalamu a'laikum wrth
Salam Mahabbah

TITIK POSITIF 2993
12 Mac 2026M
22 Ramadan 1447H
Khamis



6 JANGKAAN SENYAP PEMIMPIN TERHADAP PEMIMPIN BAHARU
Jarang disebut, tetapi sentiasa dinilai.


1) Ambil Inisiatif
- Jangan tunggu arahan.
- Ketua tidak mahu kita sekadar menunggu arahan. Mereka mahu kita menjangka dan bertindak. Ambillah inisiatif sebagai kreadibiliti awal.

2) Bawa Penyelesaian
- Jangan hanya lapor maslah. Datanglah dengan cadangan tindakan. Fikir langkah seterusnya.
- Datang dengan cadangan, bukan sekadar masalah.

3) Berkomunikasi Terbuka
- Lebih baik jujur daripada menyembunyikan masalah.
- Maklumkan kemajuan dan masalah
- Ketua mahu kelemahan diatasi.

4) Terima Maklum Balas Secara Profesional
- Maklum balas bukan serangan
- Maklum balas adalah arah pembaikan.
Kematangan kita akan dinilai di sini. Anggap ia sebagai panduan penambahbaikan.

5) Konsisten Setiap Hari
- Disiplin membina kepercayaan.
- Reputasi dibina melalui disiplin.
- Bukan kejayaan sekali sekala.
- Konsisten membina kepercayaan.

6) Miliki Pembangunan Diri
- Ketua tidak akan merancang masa depan kita, mereka hanya boleh membina potensi dan menjangkakan.
- Kita sendiri perlu memimpin diri kita.
- Pimpin diri, jangan tunggu orang lain.

Pemimpin baharu yang proaktif akan berkembang lebih cepat.
Ketua sentiasa memerhati.
90 hari pertama menentukan reputasi kita.

JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70

0 komen ::

Catat Ulasan