Salam Mahabbah
TITIK POSITIF 2999
18 Mac 2026M
28 Ramadan 1447H
Rabu
PEMIMPIN HEBAT TIDAK MENGAWAL, MEREKA MENGGERAKKAN
Ramai pemimpin berfikir: “Kalau tidak diawasi, kerja tidak berjalan.” Hakikatnya, pasukan tidak berkembang kerana terlalu dikawal.
Apabila pemimpin sentiasa mengatur secara mikro dan tidak memberi ruang untuk kesilapan yang boleh menjadi peluang penambahbaikan, maka yang tumbuh bukanlah kekuatan tetapi kebergantungan. Pasukan akan takut membuat keputusan, hanya menunggu arahan pemimpin. Tiada rasa memiliki organisasi bersama. Mereka sekadar bekerja, tetapi tidak bergerak maju.
Pemimpin hebat tidak bertanya: “Adakah anda sudah buat?” Sebaliknya mereka bertanya: “Apa yang anda perlukan supaya berjaya?”
Pemimpin yang mampu menggerakkan pasukan ialah mereka yang:
- Memberi arahan yang jelas.
- Membina kepercayaan.
- Membuka ruang percambahan idea.
- Mempercayai pasukannya.
Inilah yang menjadikan pasukan mampu melangkah tanpa perlu disuruh.
- Kawalan hanya mencipta ketaatan.
- Kepemimpinan mencipta komitmen.
- Komitmen menghasilkan kerja berkualiti tinggi.
Tanya diri sendiri: “Adakah pasukan saya bergerak kerana percaya atau kerana takut?” Jawapannya akan mencerminkan kualiti kepemimpinan.
Pemimpin hebat tidak menjadikan pasukan bergantung kepada ketua, tetapi melahirkan pasukan yang berani dan bergerak bersama-sama.
- Memberi arahan yang jelas.
- Membina kepercayaan.
- Membuka ruang percambahan idea.
- Mempercayai pasukannya.
Inilah yang menjadikan pasukan mampu melangkah tanpa perlu disuruh.
- Kawalan hanya mencipta ketaatan.
- Kepemimpinan mencipta komitmen.
- Komitmen menghasilkan kerja berkualiti tinggi.
Tanya diri sendiri: “Adakah pasukan saya bergerak kerana percaya atau kerana takut?” Jawapannya akan mencerminkan kualiti kepemimpinan.
Pemimpin hebat tidak menjadikan pasukan bergantung kepada ketua, tetapi melahirkan pasukan yang berani dan bergerak bersama-sama.
JARIAH UNTUK KITA, JARIAH UNTUK SEMUA
SI KERDIL I Satu Perkongsian
https://linktr.ee/ibnmohamed70
0 komen ::
Catat Ulasan